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受け身というと少し違う場合もあるが、基本的に自分以外からの発信を待ち、それに返すかたちでしか意思表示をしたがらない上司がいて正直困っている。
明らかに自分の中で結論を決めているが、相手がそれに沿った発信をするまでは肯定も否定もせずに待ち続け(ケースによってはのらりくらりと明言をかわし続け)、ようやく相手からそれが出てきたら待ってましたと言わんばかりに承認する、といった様子だ。
自分から自発的に主体的に発信して賛同を得ようとするのではなく、自分が賛同したい発信が相手から出てくるまで待つ、ともいえる。
自分が労することなく、相手から自分の思惑通りの発信があればこれほど楽なことはない。
また、そのような配慮ができる部下を育てよう、育てたいという方針なのかもしれない。
しかし自分から発信したものでない以上、「私ではない、お前が言い出したことだ」などと簡単に言い逃れができてしまう…いや、そんな器の小さな発想は決して持ち合わせていないと信じたい…。
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