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会社の社長が、障害者の家族を能力もないのに重用するのが我慢ならない。
そいつの為には｢病人だから｣と他の社員が迷惑を被るのを厭わないくせに、まだ経験が浅く技術の及ばない社員や、妊娠出産で融通の聞きづらい社員の事情は全く汲まないのが我慢ならない。
社長のしていることは障害者への機会提供ではなくただの身内贔屓にしか思えないし、
能力のない障害者に自分たちのリソースを割くくらいなら、能力はあっても状況が合わない産休社員のためにリソースを割いた方がよっぽどいいと思う。
そうだよ
障碍者を雇うのは会社の都合だよ（一定数雇わないといけないとか、補助金が貰えるとか） 同僚に障害があろうが無かろうがあなたが働きやすさを求める権利はあるんだからそれを行使...
そんな強制的に雇わせる法律がなくても、企業が自発的に障碍者を雇おうと思える社会になればいいのに。 強制するのは、まるで厄介者だと国が公式に認めているかのような薄ら寒さが...
零細企業だから障害者雇用制度なんて使っていない。 障害者の給料は社長のポケットマネーから出てるような状態なだけ。 病気になる前はできてたけど今はできないのだから任せるべき...
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