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助教と教授、できれば、学内の近い分野の教授にも相談する方が良いと思います。
分野や研究室、個人によって状況はまったく異なるので、自分自身のことと過去のDたちのことをよく知っている人に相談するのが良いかと。
ちなみに、自分は、院生から進学の相談をされたときに、ポジティブな返事をすることはまずありません。
決まって話しているのは
「自分より能力も努力も勝る人間が自殺したり失踪したりするのは、まったく珍しくなかった。
それでも来たいと思う人だけが来るべきだと思う。」
ということです。
そのうえで、ぜひ一緒に働きたいと思った院生にだけは
「それでも、君が博士課程にいる間、毎年1本くらいはパブリッシュさせられる自信はある。
その後、考えられる就職先は○○や××くらいの大学になると思う。
苦労があるのは間違いないが、私は君に研究室に残って欲しいと思っているし、残ってくれた後は助力を惜しまない。」
と付け加えます。
ただし、こんなことを話すのは、過去では数年に1度程度ですし、今後2度と言わないかもしれません。
M2です。 普通に修士で就職するつもりで内定を取っているのだけれど、 最近研究が楽しくて楽しくてしょうがなくてD進をしたくなってしまう。 もし会社と環境が許すならばこのままあ...
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修士は推薦で内定とってたけど辞退しD進、修了後は別の会社で社会人している。 月並みに言えば、その研究室が過去Dをコンスタントに出してるか、その後の進路で困ってないか。 あ...
最近は推薦辞退しても怒られないんやろか？
情報系の博士取得者だけど、自分の場合、内定式に出た後に内定を辞退して博士後期課程に進学した。 その身に起きたことを参考までに書く。 とある飲み会で博士に興味があるけれどで...
内定式後だから企業側へのダメージも大きいでしょう 何を言われても仕方ないと思いますが、それを越えるほどの嫌味だったのかな
内定式後に内定を辞退したら何を言われても仕方がないって日本の法律とは異なる倫理観の持ち主だな？
○ 内定通知前に辞退 ○ 内定通知後に辞退 X 内定了承後に辞退 X 入社日に退職 ○ 入社日の翌日に退職 ○ 入社日から3ヶ月後に退職 という感情論的なルールが存在する
内定式後に辞退した増田だけど、別に自分はそれを理由に事実上の体罰を与えらえることすら覚悟してたから、嫌味くらいなんともなかった。 自分の辞退理由が研究をしたいからみたい...
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