うちの会社もアナログからデジタルへシフトしてきて,IT人材を募集しているが,
PMをやった経験ある人募集している。
しかし,問い合わせの電話,メールも少ないし・・・
いざ応募となると全く反応がない・・・
給与は年俸制で,保有するスキル,経験,能力により優遇 相談により決定
とあるけど,だいたい年俸を聞いて全員二度と電話してこない・・・年俸低すぎる・・・
そもそも相場がわかっていない・・・・
転職してしまったSEが作ったアプリを会社では当たり前のように使っているけど
外注したら数百万はするんだぜ。
中途で入ったからといって雑に扱った結果だよなー
Permalink | 記事への反応(1) | 10:44
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来ないうちはいいけどその条件でもいいポンコツが来ちゃった時が大変だと思う 条件に見合う経験は積んでるのにそこにするっていうのはよっぽどなんか問題あるじゃん