なんで大企業の労組が、下請けの賃金向上を助ける必要があるんだ。正社員のプレミア化は問題だが、それを解決するのは労組じゃなくて政治や政策だろ。
BIは、いまよりも年金と健康保険がフェアにして、公平性の元に過剰な医療措置を留めることにある。もちろん、それはBIじゃなくても実現可能だが、命の選択がどうとか論理的な課題で議論が止まる。
BIが提供するのは、フェアネスな福祉。高額医療制度？？未成年と直近半年で働いたことがらあるやつに限定しろ
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