2020-06-02

anond:20200602012731

従業員みんなが自分の損得ばかり考えて積極的に動こうとしない会社だったら、社長も手足になる人がいなくては改善のしようがないよな。

自社ソフトを作るって商品を開発してるのか社内用ソフトを開発してるのかわからないが、少なくともITネットワークに関する素養はあるんだからリモートワークの仕組みを立案して提案するする人はいなかったのかな?

社長ワンマンてことは、顧客も商材も社長が持ってきたものなのだうから、いまの商流が廃れたらつぶれちゃうかもね。

そんなに給料もらってないとか言うんだったら、転職あるのみ。

記事への反応 -
  • 家族が勤めている会社がこれなんだが。 本人から伝え聞く限りでは、ほとんど社長のワンマン経営で、これまでも新たな機器の導入や在宅勤務制度などが提案されても管理部門が面倒が...

    • 従業員みんなが自分の損得ばかり考えて積極的に動こうとしない会社だったら、社長も手足になる人がいなくては改善のしようがないよな。 自社ソフトを作るって商品を開発してるのか...

    • いや出勤できるやつは出勤するのが常識だろ 不要なテレワークを行う企業はネット回線リソースを圧迫する害悪

    • うちの会社は期間未定で2割体制維持のまま。 周り見てても、全ての会社が元に戻している訳ではないように思う。

    • その家族もそんな会社にどうして居座ってんだ ぶっちゃけそこが楽で身の丈にあってるから居座り続けてんだろ 家族がリモートワークしていたとされる緊急事態宣言下にも通勤していた...

    • 基本的に賃金というのは労働量ではなくオンサイトの拘束時間に発生するので、どうしようもない。賃金だけ貰って労働をやめればいい。

    • 出勤必須な身としてはリモートできるやつはリモートしてろ、電車に乗るなと思っている

    • うちの兄は会社でそこそこ偉い(多分役員クラス)っぽいんだけど、業務が回るところは回ってて問題なかったからテレワークにすればいいに決まってると言いながら全然会社でやろう...

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