2020-01-26

anond:20200126055624 anond:20200126060206

具体的にはどんな非があるんや?

  • anond:20200125192955

    知り合いが売り上げが黒字化したときにやられて やられた!って言ってたで ノウハウを社内の部隊に展開し終えてこれからってときにやられると みごとって感じなんだろうね。

    • anond:20200125194106

      社長の息子と折り合いが悪くて(息子が鬱っぽくなった) 下の者に示しがつかないからやめてくれって言われたやで 今回もそういう感じ ワイの上司は社長でも役員でもないがワイのことが...

      • anond:20200125195016

        それを無敵の人って言うんだよ 歩く厄災め

        • anond:20200125223642

          犯罪しとらんやんけ むしろしてるのは相手側

          • anond:20200126055328

            犯罪でなければなんでも許される、自分に非はないと思ってるだろ

            • anond:20200126055624

              具体的にはどんな非があるんや? 社内で業中にワイに泣きながら殴り掛かってくる ローンチ前の打ち合わせに行くのにPCを渡さない。結果自主BYODに 無事サービスINしたので(2徹)...

              • anond:20200126060221

                それは全て全て、現象の羅列だ 文中にそうなった原因をおまえは一切記載していない その原因を問題視されていることを、現象にすり替えて詭弁を並べている それがおまえの無敵の人...

                • anond:20200126060558

                  犯罪は犯罪でおすしますし 向こうがしているのは明確に犯罪だがワイはちゃうねん 加えて労働裁判になったこと一度もないやで 向こうの弁護士や社労士が論外なのでこの額で示談にし...

              • anond:20200126060221

                セクハラした上司が会社がそれと気がつかずに出社しなくなった女性の家に女性を同伴しているとはいえ訪問する というのはありそうやな。 通常そういう場合は、きていただくことには...

                • anond:20200126060716

                  上司が出社しなくなったことはあってもワイが出社しなくなったことはないやで

                  • anond:20200126061406

                    それはふつうやな。上司はサボる権限がおおいからな。がんばりーや。

                    • anond:20200126061827

                      鬱休業を申請で出すのやで 戻りも異常に早いけど

                      • anond:20200126061941

                        裁量労働なら本質的には休業申請は要らない。(前の会社は福利厚生の仕組み上必要だったけど) 本質的にはリクルート案件(転職ではないほう) なんだが、ま様子見やろうな。

                        • anond:20200126062540

                          上司が鬱っぽくなってないのは今回で3回目なので毎回は語弊があるが 上司が来なくなるの1度や2度じゃないやで 2018-12-06 ■anond:20181206094141 1. 上司が会社に来なくなる 2. 上司が鬱休業...

                          • anond:20200126064141

                            はいはい現象現象 問題は原因 共通要素はおまえの存在 もう飽きてきたよ

                            • anond:20200126064307

                              それ既に前のエントリーの時に出てる結論なんだよなぁ>そういう生物 今年(2019年)もパワハラで1年が終わりそうなので anond:20191227082606

                              • anond:20200126064814

                                無敵の人の暴挙を諌めることは、ハラスメントとは言わない 原因はおまえの素行

                                • anond:20200126065027

                                  業務をしてるだけなので 第三者の客観的判断でもそうなので 労働裁判にすらならなかったり、上司がいなくなる認識やで

                  • anond:20200126061406

                    おまえは自分が出社することこそが必要要件で、それ以外の組織運営に関しては障害しか産まないのな だから組織破綻に負い目を感じない 簡単に言うと唯我独尊で自分勝手 他人と関わ...

                    • anond:20200126061837

                      ワイは裁量労働なので上司と同じやで

                      • anond:20200126062045

                        それは役職待遇の話 おまえの態度とは別問題

                        • anond:20200126062417

                          ひらでも裁量労働はある可能性はあるで

                          • anond:20200126062815

                            一応役はついてるで。加えてすべて目標達成 ただ平でゴミ評価の時もパワハラ受けるので 権力争いとかそういう問題でもなさそう というのを2018年と2019年に投稿した

                        • anond:20200126062417

                          だからどんな態度や? 労働裁判にすらならんのやぞ 相手側が論外過ぎて

                          • anond:20200126062857

                            さっきの繰り返しだけどさ、裁判にならなきゃなにやってもいいと思ってるだろ 何か言われて追い詰められりゃ、おまえはすぐそうやって開き直る おまえのそういうところだよ

                            • anond:20200126063143

                              だって犯罪は犯罪だしなぁ 事情があれば犯罪していいってならんやろ?

                              • anond:20200126063342

                                あれだな、そんな反社会的な組織ばかり雇用先に選ぶおまえも、やっぱどうかしてるよ

                                • anond:20200126063556

                                  世界的な企業だったり誰でも知っている企業だったりするんだよなぁ GAFAワイもワイやで

          • anond:20200126055328

            平和のためなら戦争を厭わない、そのくせ戦争責任を相手に求める、いわば戦争屋

            • anond:20200126055831

              衝突を恐れないという意味ではまぁまぁ正解 でも1ヶ月は様子見て残業にお付き合いするぞ 2ヵ月目からこれはもうダメですわでやるべきことをする でもそもそも『XXをしてください』っ...

              • anond:20200126060702

                衝突以外はした 衝突はしていない それを詭弁という

                • anond:20200126060938

                  そもそもロクに会話してないので衝突しようがないやで(XXをしてくださいで入った場合) XXしてくださいではなく、プロジェクトリーダーで入った場合は、 残業に付き合いたくないので変...

                  • anond:20200126061833

                    ろくに会話をしてない、じゃなくて、会話を拒絶される程度におまえが非協力的であったんだろ それをいいことに行動についても非協力的になり、目標達成の妨害すらも始めたんだろう ...

                    • anond:20200126062201

                      妨害されてもミッションを達成できなかったことは一度もないやで。すべて前倒し そもそもXXしてくださいはワイがオーナーなので進捗報告と他部署との連携とお金が必要な時にお話は...

                      • anond:20200126062658

                        うん多分あなたは事務連携しかできないんだね それを「必要なことはやっている」って言えちゃうんだね 原因は「それ以外なにもしていない」ってことを「指示されてない」っていっち...

                  • anond:20200126061833

                    おまえみたいな無敵の人がPLとか、なにひとつ成功しなさそうで草も生えない 炎上させるだけで俺は悪くないの一点張りでヘルプにも感謝しなさそう ああだから解雇されたのか

                    • anond:20200126062632

                      ゆうて経営本部大賞と社長賞貰ったぞ

                      • anond:20200126062745

                        はいはい偶然の栄光を生涯語っちゃうタイプね だから自分は正しいと勘違いしちゃう よういるよういる

          • anond:20200126055328

            トラブルメーカーがいく先々で騒動を起こしてパージされ、タチの悪いことにそれを正義のステータスだと勘違いしてる 一種の宗教テロリスト

        • anond:20200125223642

          まず相手が社長の息子だろうと、キャバクラのちゃんねーだろうと 仲が悪くなると欝になるやつはいる。 そこで、パワハラセクハラを考えるやつもいるが、 普通に仲が悪いやつがいる...

          • anond:20200126061210

            そうやって個別の事象を並べて自分の正当性ばかり主張するところ あれだね、ないのは協調性と社交性なんだろうね

記事への反応(ブックマークコメント)

アーカイブ ヘルプ
ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん