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タイトルの通り。
仕事ができない人に優しくできない私のせいで派遣のおばさんが辞めたいって言い出してるんだってサ。
①教えてもメモを取らない → 同じ事を教えてもらってないです、って何度も聞く
②独り言が大きい
③敬語が使えない
自分の怒りをコントロールできない私はどうしたらいいんだろう。
私がいるだけで派遣さんが萎縮してるのもなんとなく分かるんだけど、上記の積み重ねが許せなくて優しく接するなんて無理。
分からないところがあるって何度も何度も聞かれて、その度に作業中断して2時間近く一緒に問題解決したのに
ありがとうございましたも何も言わない派遣に優しく今後も教えてあげてくださいって言われても心の狭い私はもう無理。
最初は優しく教えたのに結局上司には「お前が不機嫌だから派遣は辞めるんだ」って評価されてハイおしまい。
似たようなことはあって、派遣元との相談がめちゃくちゃ重要。 いろいろあるんだけど、予算が取れるならもう二人雇うというのはある。 ノウハウだからあまり言いたくはないけど、派...
ようするにおばちゃん、ひとりと あと二人。 おばちゃんの発言力強まるし、なかまどうしでカバーしやすいっぺ。
あと、仕事を覚えない。 ＞ まぁ３年は同じことを言うとおもってやれ。 派遣だろうと委託だろうとそういうもの。 独り言が大きい ＞ そんなもん。上が治って職場になじむ...
プログラム系の仕事だけど、一番最初は２年から３年かかった いまは１ヶ月なくてもできるものもある。 そんなもん。
自分ができる仕事と言うのは簡単に見えちゃう。というのはある。人間誰でもそういうことがあるから。きをつけないとだめ。 むずかしいよな。おれも最初はそういう温度がわからなく...
外からみたら同族嫌悪っぽいな キチガイにキチガイが怒っている図
おまえが嫌ってる派遣と同レベルの仕事してるって意識したほうがいいぞ
まぁ、お金の話だけだろうな。 あえていうと派遣に 仕事を覚えようとしなくていい、適切な指示だしをするのが私の役目 わたしがあふれちゃうから、もっとゆっくりやって と言う風...
あたりまえだが、派遣と言うものは、仕事を覚えるなといったって、勤勉に覚えてくる。 いちばんこわいのは、自分たちがあふれること。 ま、ゆっくりやってくれ、適宜指示する。わた...
派遣が１００人 自分が一人というのがわかりやすくて 派遣ひとり５分面談 １分ロスとしても ぜいインに面談すると６００分 １時間ｘ１０で 面談だけで１日がすっ飛ぶという...
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