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仕事の効率化は、必要ならばやっているがな。むしろ、絶対しないとならないこと。
それでも景気をあげたら人手不足になる。アベノミクスで景気が上がった結果人手不足倒産だー、移民を入れろーとか抜かしてるが、人手不足で潰れるのが嫌だから賃金上げるの。
そのうえで、富裕層は各種必要なものなんか全部買いきってる。さらに富裕層の金ってのはほっとたら貯めこむの。で、金の量×金の回転が経済なので、溜め込まれると景気を落とすの。
で、消費税を上げて、その金で法人税、累進所得税を下げた結果、むしろ貯めこまれて、景気が落ちた。労働者を雑な扱いをしても景気が悪いから逃げ場所がない。
あなたが言うような生産性向上の対策はせずに、むしろ、ダメマネジメント、パワハラマネジメントでも存続できるような会社が増えたのが、金回りを悪くした結果。
なので、元に戻すべきだ。それが、昔の法人税、累進所得税が高い時代。だから、具体的に金の回転に繋がる減税はしたらいい。
もともとの税金が安いと、金の回転に繋がる減税に繋がる行為すらもしないからベースを上げないとならない。よって、富裕層増税にするべき。
最低賃金の求人で人が集まらない企業があるのなら、その企業が独自に高い賃金で求人をかけて差別化を図れば良いのでは？なんで国主導で全ての企業が同時に賃金を上げるの？
富裕層は各種必要なものなんか全部買いきってる。さらに富裕層の金ってのはほっとたら貯めこむの。 消費税を上げて、その金で法人税、累進所得税を下げた結果、むしろ貯めこま...
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