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A.人によるとは思いますが、私はそういう人も救ってあげたい。悪いのは、こうしないと休めない社会のほうだと思うんだ。
すべての会社が育児中の人に優しいわけじゃないからね。保育園が空いてなかったって言い訳しないで、気楽に休めるようになればいいのにね。
保育園の落選通知が必要なのは「育休を取るため」ではなく「育休給付金を貰うため」だよ。
単に自己都合で育休長めに取りたいだけ、ってなら本来は育休給付金は延長できないが、
でも皆金が欲しいから、落選通知を欲しがってるだけ。会社側も「保育園はわざと落選するようにしているだけ」って事を知ってるパターンも多いと思うよ。
更に、それには「最初から復職する気がない」人も多々含まれている。
（これも会社側は「出産退職予定だけど表向き育休を取ってる事にしているだけ」って事を知ってるパターンも多いだろう。
というかそうでないなら、会社側は復職する予定で計画立ててるのに実は最初から辞める気ってのは迷惑になるだけだ）
最近保育所の審査、調整にAIを導入したというニュースが流れてきたので、保育所の審査・調整はどのようにやっているのかを書こうと思う。 やり方は同じ自治体でも区によって違って...
A.人によるとは思いますが、私はそういう人も救ってあげたい。悪いのは、こうしないと休めない社会のほうだと思うんだ。 すべての会社が育児中の人に優しいわけじゃないからね。...
めんどくせーやっちゃなー 全部点数化して機械的に点数上の方から判定、とかじゃないのか 逆に言うとコネも通用するんだろうな 以前「うちの子の保育園は昔からの地元民しか入れ...
なんか、オンライン入力フォームにするだけで相当の時間削減になりそう・・・
お前みたいなやつがシステム障害でトラブったら真っ先に文句言うんだよ
オンライン入力が出来ない人を排除するわけにはいかない。 「福祉施設」ってのはそういうもの。 これが例えば私立の幼稚園なら 「書類不足の奴らなんか全部不合格で終了」 「機械...
もうやっぱり入るのやめます系は来年の優先順位が最下位に落ちるとかのペナルティつけた方がいいんじゃないか… と思うけど、それだと「0歳で復職は嫌だから落選通知欲しいけど来...
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