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私は新入社員だった。
なんでこれをやらないといけないかよく分からず、大声を出したり、挨拶の練習をしたりしていた。
自分はなんでマナー研修をやってるのかという部分がいまいち理解できていない、という話をした。
講師の回答は、とりあえずやってみよう、だったように記憶している。
帰り際に君はマナーは何だと思うかと聞かれた。
講師は君が会社でうまくやっていくために学んでほしいと言った。
噂によると、今年の新人は講師にマークされていたらしく、おそらく私の発言が原因らしい。
当時の自分はマナー研修の意味を考えることで、マナーに対する深い考えや主体性を持てると考えていた。
感情的には、心身ともに疲れるマナー研修を受けるに納得できる理由、心を動かされる理由が欲しかったのだと思う。
とは言えマナー研修をやる意味は、会社でうまくやるため、以外に特にない気がする。
でもそれ以上の回答があるなら聞きたかったなと思う。
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