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残業は嫌ならしなくていい
会社も嫌なら三年待たずすぐ辞めろ
…
良いけど、わかるけど、
やる気なし、出来ることしかしない、基本仕事したくない、残業なんて以ての外。
何も100時間残業をしろと言ってるんじゃない。うちの会社は優しいから、少しの残業もお願いしない。
新人は向上心なくて出来ることしかやらないから、成長もないし、別に成長に興味なんて無いんだろう。
同じ部署で同じ企画に取り組んでいるハズなのに、あいつら、完全に他人事。
かたや月残業200時間で仕事の早い中年ベテラン、一方月残業ゼロ時間の仕事しない新人。そのくせ口癖は「つかれた、つかれた。」
なんだろうこれ。
本当に休んでほしい人、健康を削って仕事してる人が休めていない。
こんな新人でも、正社員だと解雇出来ないものか。なぜ新卒には試用期間がないのだろうか。
最近の「頑張らなくていいんだよ」ムードは、もともと頑張らないやつがますます甘えるだけ。
いや、頑張れよ。。ちょっとはよ。
なんなのこの世代？
もう、早くクビ切られてくれ。
標準化しろ
そりゃ仕事できるようになれば月200時間の残業が待ってるんだから向上心なんか持てるわけないだろ。 上の働き方が変わって会社全体がホワイト化しない限りやる気なんか出ないぞ。
これ 頑張る＝自殺行為
お前の会社の仕事には頑張る価値が無い
がんばったらその頑張ってるのに休めないシステムに組み込まれるんだからがんばるわけねーだろ馬鹿か
そろそろ逆ギレで働き口という生殺与奪を握ってるのはこっちなんだぞと化けの皮べろ～んする頃合いだろうか
じゃあ辞めますってなるだろうな 短期的には気の迷いで頑張るかもしれないが、やっぱりメリットが無いことに気付いて数ヶ月以内に辞めるだろう
これはのび～る 記念カキコ
本当に休んでほしい人、健康を削って仕事してる人が休めていない。 そういうシステムを作れてない会社が糞。 「やりがい搾取」だな。 その中堅とやらを使い捨ててるだけだ。 若手...
昔は仕事が面白かったんだよ。最初は詰まらなくても、やればやるほど面白くなってくる。なんで面白いかというと、できなかったものができるようになる、非効率なものを効率的にす...
売り手市場だから入って来る社員のレベルが氷河期入社の人より下がってるだけでは？ 「特に男」ってのも、男の方がレベル低くても採用されるからでは？
いや、うちも本当にそう まじでろくな奴が入ってこない 全く違う業界のやつに聞いても同じ答えが返ってくるから世代全体の傾向を疑う 女は軒並み優秀でやる気あるんだが、男がクソ...
チンポのせいでお前の評価がゆがんでるだけだろ
女のほうが結果出しちゃってるなら女と比較されるのが嫌なんだろ プライドが傷つくから力抜いてるアピールをする
同期女子より劣ってるのは誰が見てもわかるのに その上力抜いてるアピールとか余計評価下がるだけだよな アホかと
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