■http://anond.hatelabo.jp/20160807183903

でもさ、企業のせいで給料あがらないわ、若い奴はコキ使われてるわ、人材を会社必要人材的に、社会的に、また人間道徳的な部分も含めて育てないがゆえに若年退職者増えるわ。

自分たちがどういうことをしてお金もらっているのか、また過激にとはいわないけど、自分たちの仕事に価値があるのか。

ないなら無いなりにお客さんに提供する品質のために改善すべきだし。

逆に品質あるのに、例えば直結するところならば給与や福利厚生などに反映して返さない企業にはどう訴えかけていけばいいんだろう。

昔よくあったストライキは、一応ひとつの方法だけど、もちろん現代的じゃないし、あと子供がゴネてるみたいだしイケてない。

モノに設備投資も必要だけど、ヒトにも設備投資してほしいよ。

動くヒトにエサやらんで企業は無限に働いていられると思うのかな。

叩かれてもいい。それくらい、労働問題・賃金問題は深刻。

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