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その推計数字もわかるんだけど、
もともと日本の適正人口はそんなもんだったんじゃないかと思う。
適正人口を割り込むと仕事が余り、土地が余りと人に対して財産サービスなどの余裕が出てくる、つまり産めば産むほど財を成すチャンスが増えてくるから、子供をバンバン産むカップルが増える。
結局今の女性が子供を産まないのは子供を産むこと自体に負担以上のメリットを感じないからだしね。
負担を減らすことを少子化対策だと思ってる人多いけど、本質的な対策はメリットの拡大だもの。
子供という商品をターゲット層である若い女性に売り込むのだから
その商品の魅力が高いと判断されないと売れないよそりゃ。
今はその商品に魅力を感じない女性だらけ。私もその一人だけど。
育児だけが有利に扱われるからだろうね。 介護だったり持病だったりで、休んだり時短したりしたい人はたくさんいる。 みんななにかの事情を抱えながらも食いしばって働いてる。 好...
こういうの見ると、この間「月曜から夜ふかし」で「日本の人口が2100年には5000万人（4000万だったかな？とりあえず今の半分くらい）になる件」っていう話やってたの思い出す。 その時...
その推計数字もわかるんだけど、 もともと日本の適正人口はそんなもんだったんじゃないかと思う。 適正人口を割り込むと仕事が余り、土地が余りと人に対して財産サービスなどの余...
その理論だと、産休育休を取らずに子供を産んだ女は産休育休女に配慮する必要は一切なしって事になるね。
そういう人何人か知ってるけどとてつもなく優秀な人が多いわ 仕事も家庭も経営する能力が高いんだろうね 産休育休ってのはこういう優秀な女性を会社から逃さないために作ってるんだ...
流石に産休無しは有り得ないんじゃね法律違反だし、と思ったけど自営とか自分が経営側だったらOKか そうだとしても最低でも入院期間中くらいは休まなければならないだろうが それく...
個人的にそういう優秀な奴のバイタリティが心底羨ましい 優秀さはいらんからバイタリティだけでも分けてもらえたらいいのに
正社員の女性が、１、２年ちょろっと働いて産休入って、また出てきて別の部署で１、２年働いたと思ったら 「２人目がー」とか言ってはい、また産休。「４人目がー」なんて言ってる...
投資ではなく社会貢献だと考えるんだ 善悪で言うならばまちがいなく善である
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