流石に産休無しは有り得ないんじゃね法律違反だし、と思ったけど自営とか..

流石に産休無しは有り得ないんじゃね法律違反だし、と思ったけど自営とか自分が経営側だったらOKか

そうだとしても最低でも入院期間中くらいは休まなければならないだろうが

それくらいなら男だって休むしな

本当に優秀かつその能力に相応しい仕事している人は休めないものね、代わりがいないから

休めるのはいつでも代わりが用意出来るどうでもいい仕事している人だけ

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産休育休が批判されるのは
育児だけが有利に扱われるからだろうね。介護だったり持病だったりで、休んだり時短したりしたい人はたくさんいる。みんななにかの事情を抱えながらも食いしばって働いてる。好...
- http://anond.hatelabo.jp/20140610232724
  こういうの見ると、この間「月曜から夜ふかし」で「日本の人口が2100年には5000万人（4000万だったかな？とりあえず今の半分くらい）になる件」っていう話やってたの思い出す。その時...
  - http://anond.hatelabo.jp/20140611040330
    その理論だと、産休育休を取らずに子供を産んだ女は産休育休女に配慮する必要は一切なしって事になるね。
    - http://anond.hatelabo.jp/20140611073204
      そういう人何人か知ってるけどとてつもなく優秀な人が多いわ仕事も家庭も経営する能力が高いんだろうね産休育休ってのはこういう優秀な女性を会社から逃さないために作ってるんだ...
      - http://anond.hatelabo.jp/20140611074347
        流石に産休無しは有り得ないんじゃね法律違反だし、と思ったけど自営とか自分が経営側だったらOKかそうだとしても最低でも入院期間中くらいは休まなければならないだろうがそれく...
      - http://anond.hatelabo.jp/20140611074347
        個人的にそういう優秀な奴のバイタリティが心底羨ましい優秀さはいらんからバイタリティだけでも分けてもらえたらいいのに
  - http://anond.hatelabo.jp/20140611040330
    その推計数字もわかるんだけど、もともと日本の適正人口はそんなもんだったんじゃないかと思う。適正人口を割り込むと仕事が余り、土地が余りと人に対して財産サービスなどの余...
- http://anond.hatelabo.jp/20140610232724
  正社員の女性が、１、２年ちょろっと働いて産休入って、また出てきて別の部署で１、２年働いたと思ったら「２人目がー」とか言ってはい、また産休。「４人目がー」なんて言ってる...
  - http://anond.hatelabo.jp/20140611080919
    投資ではなく社会貢献だと考えるんだ善悪で言うならばまちがいなく善である