129. 匿名 2013/05/31(金) 21:28:03
まぁ妊娠、出産育児して仕事のパフォーマンスが低下してしまったら疎まれてもしょうがな
いでしょ。
よく休むしお給料分働けてないんだからさ。
その分周りが被害被ってるの、自覚してほしいわーー
289. 匿名 2013/06/01(土) 22:25:08
正直、女性ばっかの事務職だったら…
つわり、育児で時短勤務、急な休み…などなど
子供がいない女性にその分の負担が増えるんですよ。
辞めないから、新人もとれないし。
残された人で必死にカバーしてるワケ。
なんのメリットもないのに。
それに感謝もしないでマタハラとか言うヤツ
本当バカじゃないの？
会社が理解ある会社でも、個人で思ってるコトは違うからね。
口に出さないだけで、良く思ってない人がいるのも事実。
言ったら、最低なヤツって思われるのわかってるから。
心配してるフリの人結構多いから。
そこんとこ、妊婦や子育て中の人は理解して気遣うべき。こっちも気遣ってあげてるフリし
てんだから。
Permalink | 記事への反応(0) | 23:22
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