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何でやっちゃうわけ？
いずれにせよ労基法違反だし訴えが無駄なら、弁護士等に頼んで内容証明でも本社に送れば問題なくね？
それで会社都合でクビにされるとしても、30日以上前に前もって解雇通告してない場合違約金が発生するから
失業後2か月分入れて本社に請求できるし、究極的には会社の全面敗北でこちらにデメリットがないような・・・。
それが面倒だから、サビ残するっていうならもうそいつの自己責任でやれよって話だが。
ついでに残業代は月給なら時給換算した額の25％増し、休日出勤なら３５%増し。
仕事が終わらないから 終わってないと客や上司や同僚に色々言われて辛い思いするから 元増田の言ってる事は正論だが、未経験の作業をそんなに色々すると想像しただけで、ゲンナリし...
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