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別にブラックとかではないまともな企業なのだが、そこまでクソでかくもないので採用担当者が実質一人しかいなく、諸事情あってその採用担当者がトんじゃって俺が後任の採用担当を命じられたんですよ。
状況としては
・欲しい人材の明確にする（そういう提案をして実行していく） ・転職サイト見繕いひたすらいいねやとかスカウトを送る ・面接／面談日時のセッティング ・面接／面談用資料作成・...
休み明けたらトラバついてた！ ありがとうございます参考にします。
マイナビだったらやってたがリクナビは知らない 大学への求人票は、前のフォーマットがあるはずだからそれ参考にして作る（内容に齟齬がないか誰かに見てもらうこと） 大学ごとにフ...
基本的なことがわかってないんでマジありがとうございます参考にします。 増田でこんなこと聞くなよって言われるかもだけど、むしろ匿名じゃないと聞きづらくて。
まず従兄弟とか友人とかでよく知ってる人間をうけさせろ 従兄弟とかなら性質わかってるだろ 「まともに働きそう」なやつで、（大卒３年目まで新卒扱いだから）すでに職持ちでもいい...
生保ではないんだけど諸事情あって普通に求人出すと女ばっか来る感じ。 それで誰が見ても優秀な女が来てくれるならそれでもいいんだけど、そうでもないので、結果的に 「決して悪く...
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