■転職するまえにADHDの検査を受けていればよかった

転職するまえにADHDの検査を受けていればよかったと、かなり後悔してる。

ある企業がwebデザイナーを募集していたので、応募したら、採用された。

入社前に、完全にHPをリニューアルするのでスケジュールを提出してくださいと言われた。

その時点でかなりパニクってしまい、考えて、上司に相談して、

「現状のデザインをそのまま利用してレスポンシブに変えていこう」、という提案をしたのだけど、

それでは納得いかないらしく、コンテンツもデザインも全て変更する事になった。

「いろんな人に聞いて、業界の事を知りながら作っていってください」と言われたんだけど、

分からないことが分からない、スケジュールを組んだはいいけど全く進め方が分からない。

webデザイナー職が初めての採用で、進め方を相談出来る人も居ない。

とにかく、トップページだけでも形にしようと思い、作って提案したのはいいけど、

「よく分からない、コンテンツから作っていってほしい」と言われてしまった。

現時点で、全く頭のなかで整理がついていない。

スケジュール通りにすすめる為に、何をすればいいのか分からず、ゴールも見えていない。

大枠が見えていないことが怖くて仕方ない。一月経つのに何も出来ていない。

タスク管理やスケジュール管理の方法を調べていたところ、自分の状態はADHDの症状にかなり当てはまるということに気づいた。

当てはまる症状は、

・人と会話をしている時、アドバイスをしている時にぼうっとして別のことを考えてしまう（話を聞いていないように見える）

・仕事や作業を順序だてて行うことが苦手

・なくし物が多い、片付けが出来ない

・約束などを忘れたり、時間に遅れたりする（これはすぐにカレンダーに入れることで回避してる）

・集中力ない、散漫

・でも興味が有ることには過集中

・かなり落ち込みやすい

今日、ADHDの検査の予約をした。

判明したからどうにかなるという訳ではないと思うけど、

ADHDだとしたら上司に相談して、退職をするか、他の仕事を振ってもらおうと思ってる。

自分としてはプレッシャーが大きすぎて辞めてしまいたい。

一刻も早く辞めないと、私の存在は会社にとって不利益になってしまう。

こういう、プレッシャーに弱すぎるのもADHDの症状の一つだと知り、更に落ち込んでいる。

Permalink | 記事への反応(2) | 16:34

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