■長時間労働について

みてて思うけど、みんな自由度低くてつらい仕事してるんだね。

そんな仕事そもそもやめちゃえばいいのに。

スタートアップで仕事してるけど、

結果としては、長時間労働だし週末もバンバンメールくるし、

アポがとれれば週末でも人とあうし、

暇な時間あれば仕事してるけど、

楽しいしつらいと感じたことないよ。

違いはきっと、

帰りたければ帰れるし、

週末も休みたければ休めるからかな。

長く働こうが短かろうが能力がなければ切られるけど。

まぁ、他の人から訳のわからないこともいわれないし、

やりたくないことは断れるし、無駄な会議もないし、

精神的負荷は昔働いてたメーカーより圧倒的に低い。

みんなで前に進もうという一旦感があったり、

株もらってるからExitしたらいっぱいお金が増えるってのもあるかも。

あと、海外のいろんな国の人と一緒に働いてたこともあるんけど、

みんな海外では夜や週末は働かないと勘違いしてるんじゃないかと思う。

なぜblackberryが海外で大流行したのか考えたほうがいい。

年中無休で働いてるのはあっちだと思うぞ。

定時に帰った子持ちのお母さん上司から深夜すぎてからバンバンメールくるし、

長期休暇中でも資料が送られてくるし。

もちろんキャリアアップに興味ある人だけだけど。

あっちは転職してキャリアアップしていくから、

自分の価値を高めようという意識が強いのかな？

キャリアアップに興味ない人は時間通りにしか働かないし、

メールも全然帰ってこないけど。

そういう歯車も会社には必要だしね。

リーマンショックのときにそういう人は真っ先に切られてたけど。

Permalink | 記事への反応(1) | 01:24

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