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古いと思われるかもしれないが履歴書をPCで送ってくる奴と同じ職場で働きたくない。
理由は2つ。
・PCで作ることで効率的に活動していることを伝えようとか考えていそうだから
どっちの理由も大いに困る。
単なる疑いにすぎないと思われるかも知れないけど疑いを持たされた時点でもう取りたくない。
1つ目の理由は単なる偏見かも知れないから置いとくとして2つ目が本当に駄目。個人的にだけど本当無理。
効率を考えようとする奴が駄目っていう訳じゃない。
ただやり方を間違えて欲しくない。
作業量をやたらと省くのが効率だと思われるのは困る。
面接の限られた質疑応答時間や履歴書の内容で効率的に自分のことを伝えて欲しい。
書類をPCで作ってるから効率的ですなんて行為は最終的に、業務外の時間でまで仕事のことはしないから効率的ですとか、心身に気を使って働くから効率的ですとか、そういうホワイトな精神に繋がる。
一社員からすればそういう人間と同じ職場の方が気楽なのかもしれないけど、俺は人をこき使って結果を出す立場だからそういう奴と一緒に働くのはお断りさせていただきたい。
という訳で下っ端が面接でどんな結果が出たと言ってこようとも「コイツを取るのはどうかなぁ」と思ってしまうのである。
就活生の皆や転職しようとする奴には老害と言われるかもしれないがこれも会社との縁の良し悪しの一つだと思ってくんな
http://anond.hatelabo.jp/20150307130618
書いてて思ったけど、履歴書の書き方にこだわってる時点で駄目って本当そうかもしれないな。
俺も就活してた頃にセミナーで手書きがいいって散々言われたけど「なんでもいいから正解が欲しいんです」って状態の受講生にしゃぶらせるための都合のいい飴（シンプルな模範解答）として「履歴書は絶対手書きのがいいですよ。絶対です」と言われてただけなんだなって今は思うわ。
いまどき履歴書を手書きで送ってくる奴と同じ職場で働きたくない。 理由は2つ。 ・PCでの書類作成が苦手なのではないかと感じるから ・手書きで書くことで誠意を伝えようとか考えて...
古いと思われるかもしれないが履歴書をPCで送ってくる奴と同じ職場で働きたくない。 理由は2つ。 ・手書きでの書類作成が苦手なのではないかと感じるから ・PCで作ることで効率的に...
それを社内の人事だとか上司に言わずに「面接が悪かった」ことにするって、ほんっとうに最低だと思う。 反吐が出る。
元々単に面接の短い時間で話のウマがあっただけの奴を評価するって意味不明のシステムだからなぁ こういう個人的な価値観による色眼鏡評価ってあちこちで起きまくってんだよな
勝手な自分ルールで嘘の噂流すやつって手書き履歴書なんか相手にならないほどタチ悪いよね
いかに就活かクソかってことがよくわかる名文。経営者もクソ。社員もクソ。応募者はバカ。疑問を持たない国民はマヌケ。
履歴書の書き方に拘る奴にはろくなのがいないな。 履歴書は手書きじゃなきゃ駄目って奴も 「どうして履歴書は手書きじゃないといけないんですか？」 「俺が苦労したからだ。お前も...
http://anond.hatelabo.jp/20150307130618
つーか履歴書とかいう文化はやめろ。 職務経歴書だけ提出させろ。 個人情報は採用が決まってからでいいんじゃ。
確かに未だに手書きの履歴書じゃなきゃダメってのは時代遅れだよな でも、結局国か経団連あたりが「手書きはもうやめましょう。」 って言わない限り学生はやめたくてもやめられない...
社内の共通認識ならまだしも、一人の自分ルールを適応して会社に害を与える面接官になってるのに気が付かずに 見下しながら面接に来た人を叩き落とすのを自慢してるので、この人も...
これは手書きの履歴書に疑問を抱いてるニートが書く典型的な愚痴だからコピペされるくらい見飽きてる 何度も採用に落ちてるから面倒かもしれないけど書くしかないでしょ こんなとこ...
手書きだろうが、ＰＣ作成だろうがどっちでもよくって、 そんな、どうでもいいこときにするやつと一緒に働きたくないわな。
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