2013-09-21

http://jyoshige.livedoor.biz/archives/6824578.html

全力で釣られる。暇なので。

他社もいっぱい人を採っている中(しか終身雇用じゃないか採用ハードルは低い)

つらく安月給な職場で我慢するのはマゾだけだ。

そもそも、「他所もいっぱい人を採っている中」ってのがどこからくるのかわからん

希望的観測過ぎる。

だって、常に求人してる企業って成長期orブラック企業っていうパターンなのに、特区からホワイト企業求人が増えますよーってどんだけ楽観主義なのよ。

ブラックから採用してもすぐに離職される→常に求人してる→次の企業求人も同じって、要するに、ブラック企業を点々と渡り歩く人が増えるだけじゃないのかと。

売り手と買い手の双方に選択肢のある普通市場であれば、ごく当たり前の話である

労働市場って、普通市場ですかね?

労働市場っていっても、中を見たらいろんな業種で細分化されてるでしょ。

業種によって買い手市場、売り手市場がまちまちなんじゃねーの?

おいお前!クビにしてやるぞ!」

「ああ、そうですか。じゃあ規定通り半年分の基本給を退職金に上乗せして払ってね♪」

「えっ」

ブラック企業が、解雇を脅し文句に使うもんかよ。

だって企業側が「お前クビね」っていったら、それは自己都合退職じゃなくて企業都合の解雇になるんだから解雇予告手当払う必要があるでしょ。

そーゆーのを払いたくないから、過重労働嫌がらせとかして、無理矢理自己都合でやめさせるわけで。

働き続けないと生きていくためのお金が得られないから、我慢してそこで働く訳で。

次の(今より条件のいい)就職先が簡単に見つかるなら、とっとと転職するけど、次が今以上のブラックだったらとか想像したら、辞めるに辞められないじゃん。

ブラックでシンドイ思いしながら耐えてる人たちって、そーゆー理屈でしょ。

どうも理解できないんだが、「企業側が従業員を自由に解雇できる=優秀な人材を確保しやくすなる」って、どう風が吹いたら桶屋が儲かる理屈なんだ?

単に、経営層が気に入らない奴を追い出しやすくするだけじゃないか

うーん、なんか消化不良な特区制度だなぁ。

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