韓国のようにキャッチアップ中の国はともかく、アメリカやドイツよりも生産年齢人口当たりGDP成長率は日本の方が上だから、経済政策としては日本の方が上手く行ってたでしょ。始まって十年やそこらのアベノミクスが生産年齢人口に影響を与えられるわけもないんだから、所与の人口条件の中ではよくやった方。リーマンショックで落ち込んだところからさらに就業者数を減らした上に大して賃金も回復させなかった民主党政権を引き継いだ、スタート地点が凹んでいたことで成長が上振れて見える面はあるにしても。

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2024-05-27

■下方婚 増田は女性の賃金上昇を主張すべき

何がしたいのかはよくわからんが、とにかく下方婚下方婚うるさい

そんなに下方婚させたいなら女性の給与が嫌でも男性を上回るようにしたらいい

意味不明な主張じゃなくて「女性手当をつけて必ず女性社員の方が高い給与をもらえるようにしろ」とか「最低賃金に男女差をつけて女性の賃金を高くしろ」とか主張しろ

Permalink | 記事への反応(0) | 22:37

■anond:20240527204938

男女の賃金差が縮んでも女がいっこうに下方婚してないだけですよね。

Permalink | 記事への反応(1) | 21:00

■anond:20240527102831

そもそも「弱者男性」なる属性は存在しない。何をもって弱者と認定するのかが曖昧であやふやだ。

収入で言うならば、低収入である事はそれ自体が不幸な事だから

「低収入男性を差別するな」と主張するのではなく「賃金を上げろ」と主張するのが本来の在り方だろう。

女性は女性であるがゆえに低収入に追いやられていてその立場から脱したいから、賃金を上げろと叫んでいる。

アメリカの黒人だって同じ。

みんな弱者でなんかいたくないんだよ。

しかし、なぜか自称弱者男性は低収入の「弱者」の地位をキープしたままで差別をやめろと主張するのが意味不明。論理破綻しているんだ

低収入で生活もままらない貧困状態であっても、ネットで女から批判されなければそれで満足して日々楽しく暮らしていけるのか？無理だろ

求めるべきは「弱者からの脱出」であって、「弱者男性を差別するな」ではない筈だ。

Permalink | 記事への反応(4) | 19:53

■男性 優遇 社会 だってわかってるなら弱者男性 差別は存在しない

anond:20240527102831

男性は社会全体の構造としては優遇されている

ということは女性は満足に収入を得られないわけで、大袈裟に言えば1人で生活する権利すら奪われているとも言えるよな

だから結婚というセーフティーネットを利用して男性が享受している優遇を間接的に享受するしかなく、

低収入男性ではセーフティーネットの役割がこなせないから選ぶわけにはいかない

ゆえにこれは排除だ

女性は非正規労働が多く、社会全体の構造として差別を受けていることは確かだが、非正規や低所得であること自体による蔑視を受けることは少ない。低所得であること自体で、異性のパートナーを見つけることが難しくなるということも基本的にはない。男性は社会全体の構造としては優遇されている面があることは確かだが、そのために低所得者であることで受ける蔑視は強くなる。そして低所得であること自体が、異性のパートナーを見つけることを困難にしている最大の原因ともなっている。

「低収入で下に評価される」という差別は男性に限った話ではない

男性優遇な社会では、男女で同じ低収入であっても男性だけ批判されることはあるだろう

でもそれは男女で「下に見られる基準が違う」と言うだけの話だ

例えば「男性なら年収200万以下は努力の足りない人」という差別がスタートするのに対して

「女性なら年収100万以下」がスタートになるっていうことだ

何度も言うけど男性優遇な時点で男性と女性ではプレイモードが違うってことだからね

イージーモードでプレイしているのに3面で脱落するのと、ノーマルモードで3面で脱落するのが同じ扱いになるわけがないし

ノーマルモードでも1面で脱落するようなら「ゲーム下手」と言われるってことだね

つまり「低収入で下に評価される」という差別は男性に限った話ではないってこと＝弱者男性差別というものは存在しないんだ

あるのは低収入差別だけ

男性は低所得であることで全人格を下に評価されてしまう構造は確実にあり、そのことを「差別」と表現したくなる人が出てきても、それは全く不思議でも何でもでもない。

ついでにいうと男性 優遇なのでまず女性の権利向上を目指すのも当たり前

だって収入の男女差が男性を年収で排除せざるをえない最大の原因なのだから

それが無くなれば低年収男性排除も無くなるからね

はてブでは人気にならなかったけど、男女の賃金格差が最も低いベルギーでは相手の年収は気にしないって記事もある

結婚相手の“年収”は気にしない…男女賃金差が世界最小のベルギーで｢私は変わった｣ | Business Insider Japan

ここまで差がなくなると低収入差別も「まともな生活ができないほどの低収入」の男女が下に見られるだけなんじゃないかなと思う

さらについでだけど高収入 女性でも高収入 男性を選ぶ理由

これはもう文化のせいだよね

長年にわたり「年収の高い男と結婚する」のが女性の生きる道になってしまっているから

わざわざ「あの人で大丈夫なの？」と言われるような相手は選びづらい

美人の定義もイケメンの定義も時代や国ごとに変わるように、人間は「周りが良い」と言っているものに自分の価値観も左右されてしまう

DNAに刻まれているなら時代で「魅力的な異性の定義」が変わるわけないからね

だから周りが良い評価する人＝高収入男性になりがち＝高収入男性が魅力的に映るってこと

まあ男性優遇社会の副作用だね

だからこれも男女格差が無くなるにつれて減っていくだろう

Permalink | 記事への反応(1) | 16:35

■

他人のおじいちゃんおばあちゃんにお賃金献上するの気持ち良すぎだろ！

Permalink | 記事への反応(0) | 16:33

■anond:20240527034702

女性選挙権を奪うためにドイツ法学書を捏造し、利権と天皇制維持のために国民を戦争や原爆や水銀その他の犠牲にし、メディアを使って大衆の支持を装っているインテリヤクザは、女性や弱者男性の言論や収入を制限しようと躍起になっているようである。

女性賃金上昇のためにストライキをする労働組合など存在しないくせに、人件費に一切関係ないフェミやら環境改善のレベルで、さも争っているかのように見せる米国植民地の姑息

勝てないと分かっていながらアメリカと戦争に突っ込み、原爆投下で日本国滅亡の危機に陥っ

Permalink | 記事への反応(1) | 09:50

■アベノミクス 10年における労働者にとってのファクト

2024年 5月26日時点において、以下の全ての項目が手に入るようになる2005年、鳩山民主党政権発足（ただし年末のため実質的には稼働の前年）の2009年、安倍自民党政権発足（ただし同様に実質的には稼働の前年）の2012年、最新のデータが取れる2022年、の労働や賃金に関わるファクトは以下のようになる。2012年と2022年を比べることで、丁度アベノミクス 10年の動きを見ることができる。

	2005年	2009年	2012年	2022年
実質GDP	511.9兆	490.6兆	517.9兆	548.4兆
就業者数	6553万人	6565万人	6490万人	6831万人
平均労働時間	1819時間	1754時間	1781時間	1653時間
労働生産性	4296	4261	4480	4856

https://www.esri.cao.go.jp/jp/sna/data/data_list/kakuhou/files/2022/tables/2022fcm1rn_jp.xlsx

https://www.esri.cao.go.jp/jp/sna/data/data_list/kakuhou/files/2022/tables/2022s3_jp.xlsx

https://www.esri.cao.go.jp/jp/sna/data/data_list/hours-worked/tables/2022hw_jp.xlsx

労働生産性＝実質GDP÷（就業者数×平均労働時間）

	2005年	2009年	2012年	2022年
受取雇用者報酬　 (うち賃金・俸給)	260.6兆円 (226.4兆円)	253.8兆円 (219.3兆円)	251.7兆円 (215.1兆円)	295.4兆円 (249.9兆円)
国民所得	390.7兆円	349.0兆円	359.2兆円	403.2兆円
労働分配率	66.7%	72.7%	70.1%	73.3%

https://www.esri.cao.go.jp/jp/sna/data/data_list/kakuhou/files/2022/tables/2022i12_jp.xlsx

https://www.esri.cao.go.jp/jp/sna/data/data_list/kakuhou/files/2022/tables/2022a2_jp.xlsx

労働分配率＝受取雇用者報酬÷国民所得

	2005年	2009年	2012年	2022年
民間平均年間給与　　 (中央値)	436.8万円　 (372.0万円)	405.9万円　 (344.6万円)	408.0万円　 (349.9万円)	457.6万円　 (392.8万円)
平均労働時間　 (一般政府、非営利団体を除く被雇用者)	1839時間	1762時間	1776時間	1662時間
時間当たり賃金	2375円	2303円	2303円	2754円
最低賃金	668円	713円	749円	961円
平均年間給与・中央値レシオ	1.174	1.178	1.166	1.165
平均賃金・最低賃金レシオ	3.791	3.426	3.264	2.790
消費者物価指数　 (持家の帰属家賃を除く総合)	93.8	94.3	93.2	102.7
実質賃金	2532円	2443円	2471円	2681円

https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/jikeiretsu/xls02/m03.xlsx

https://www.esri.cao.go.jp/jp/sna/data/data_list/kakuhou/files/2022/tables/2022s3_jp.xlsx

https://www.mhlw.go.jp/stf/wp/hakusyo/roudou/23/backdata/02-03-25.html

https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&toukei=00200573&tstat=000001150147

民間年間給与中央値は線形補完による

実質賃金は2020年の時間当たり賃金と実質賃金が一致するように基準化

ファクト

2012年から 2022年にかけて労働生産性は8.4%上昇した。（4480→4856）

また、労働分配率は3.2pp上昇した。（70.1%→73.3%）

労働者が技術獲得を怠り労働生産性が停滞する様子も、企業だけがその果実を手にして労働者への分配が行われないという様子も見られない。

平均労働時間の減少が顕著である。

最低賃金が28.3%と大幅に上昇した。（749円→961円）

格差の大きさを表す指標である、平均年間給与が中央値の何倍あるかという値はほぼ変わらず。（1.166→1.165）

また同じく格差の大きさを表す、平均賃金が最低賃金の何倍あるかという値が低下。（3.264→2.790）

考察（ファクトではない）

労働生産性と労働分配率が共に高まったのに平均賃金の伸びが弱い理由として、平均労働時間の減少が大きいことがあると考えられる。主たる生計維持者でない者や定年後の短時間労働者の増加により、シンプソンのパラドクスが強く表れているのではないか。

週5の8時間労働を続けているような、労働時間が変わらない人では実質賃金が1割（+定昇分）ほど増えている可能性が高い。

アベノミクスがトリクルダウンに重点を置いたものだとそもそも思わないが、労働生産性上昇での富が労働分配率上昇で滴り落ちる、ということは起きていたのではないか。

GDPの速報値から、2023年の労働分配率は70%程度への低下が見込まれる。これは不況でない時としては依然低い数字ではない。

anond:20240526091021

Permalink | 記事への反応(7) | 01:51

2024-05-26

■anond:20240526001819

でも企業が利益出してるのに賃金上がってないなら法人税増税するしかないじゃん。

あと消費税無くせとまでは言ってないんだから、医療費と年金があっても法人税増税分くらいは消費税減税できるんじゃないの？

Permalink | 記事への反応(1) | 00:39

2024-05-25

■「女だけの街」と言った時に怒る男性って、不安を抱えてない？

「結局、女性は一夫多妻望んでるよね」

https://anond.hatelabo.jp/20240524180210

を読んで、タイトルのようなことを考えたよ。

女性って、親や兄弟からさえうっすら軽んじられていたり、社会でも「この話は女には難しいよね(笑」「女がいるとしたい話ができない」「チェンジ」みたいな軽差別や排除にも残念ながら慣れがある。

しかも、不本意でも身体開けば求められるって感覚を持ってる人も少なく無いから、男だけの街で男性がのびのび過ごす空想をしてても気にならないと思うんだよね。

少なくとも「私たち看護保育介護あるいは性的資源なしにやっていけると思ってるの？！」とは言わない。

だけど男性はそうではなく、事実として「俺らが維持してるインフラなしに生活を維持できるわけがない、女はわかってない」というような声が上がってきていたんだけど、これって見放される不安からきてるんだろうなと思ったの。

存在意義を「社会に必要不可欠である」「社会に貢献している」あたりで掴んでいるってことなのかなって。

しかも、男性って、最初の期待が高めな代わりに、いいところに落ち着くまでは引き算されてしまうし、その過程で自分より上に残る人もたくさん見てきてるだろうし。

だから、別に好きでもない女の空想であろうと「お前いなくてもなんとかなるわ」って言われると傷つくんだろうな。

周りからの期待の高さ、それに至らない中での自己肯定を、セックスで回復しているような事も聞くから、「女だけの街」を聞いたときにアイデンティティ崩壊しかかる人がそれなりにいるんだろうなって。

別に女がどう言ったところで、必要不可欠な存在であるこことには変わりがないのに、インセンティブが賃金の量だけだったりして、ドーパミン的な報酬が薄すぎるせいだよね。

取り留めなくなってきたけど、一夫多妻増田読んでそんなことを考えたよ。

これ読んでもキレる人いるだろうけど、私はこれから少しだけ手心加えて対応しようと思ったよ。

Permalink | 記事への反応(0) | 23:47

■仕事やめるタイミングってどうしたらいいんだ？

新しい案件に配属されそうになってるが、若干賃金に不満がある。三年目web エンジニア年収450万。関東在住。

下期評価の結果、ボーナスには色がついたがそもそもグレードを上げてほしかった感はある。

で、転職活動っぽいことをすでに始めているんだけど、もし内定が出た場合はどう切り出すのがいいんだろうか？

現職はフルリモートだけど、そこも若干気に食わない。正直全然効率が悪い。

は〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜でかい犬買いたいな〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

Permalink | 記事への反応(3) | 18:10

■anond:20240525125940

男女雇用機会均等法が施行されて女性に総合職が解放されてから新卒採用になった連中ばかりだぞ

賃金が低い一般職やアルバイトを選んできたのは自己責任で所

Permalink | 記事への反応(0) | 13:03

■anond:20240525122421

大した実績もないのに

なんかよくわからない肩書きの変なオッサンが

有名大学の卒業生を安く雇いコキ使える

クソダメベンチャーのボーナスタイムは終わったんだよ

今は大企業が高い賃金を出して優秀な大卒を雇っている

それだけ

Permalink | 記事への反応(0) | 12:27

■最近の賃金上昇って異常過ぎないか。スタートアップだけどマジでついてけない

都内でスタートアップを経営してる増田だけど、最近の賃金上昇って異常すぎないか？

15年くらい前は国立かMARCH 出身のそれなりに仕事のできる人財が月21万円とかで雇えたけど

（ボーナス2ヶ月で年収290万円くらいで雇えた）

最近は月25万円出しても専門学校卒とかの

ゴミみたいな人罪がやってくる

しかもボーナスとかも4ヶ月は出さないと来てくれない

大企業やAIみたいに景気のいい業界が高給を出してるんだろうが、

（AI系のスタートアップはどっから資金調達したかわからんが新卒に1000万円とか出してるようだ😱）

もう少しスタートアップ企業とか社会のことを考えて給料を出してほしい

社会が硬直するぞ

Permalink | 記事への反応(4) | 12:24

■景気良くなってるはずじゃ？

企業の「強欲インフレ」だった？　昨年度の物価上昇、賃上げに回らず

https://www.asahi.com/sp/articles/ASS5R25G4S5RULFA01CM.html

去年が今年か忘れたけど「景気良くなってるって本当？生活苦しくなるばかり」とTwitter（X）で言ってる連中に嘘つきだの大半は景気良くなってるだの言ってはてブで叩いてたのに、実際は値上げはするけど賃金上がらずで生活苦しいじゃないですか。景気いいの経営者ばかりでは？はてなは経営者と経団連しかいないのなら、労働者の賃上げせず自分だけ散々儲けて笑い止まらないだろうなと思うけど。