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一例
元増田のレギュレーションで同僚に表彰譲ってくれって言われたことがあるよ
理由は、増田はもうモチベ高くてやれる人だって社内のみんなも理解してるからだって
元増田の書き込みからすると非管理職にも光を当てるように持ち回りでやるイベントの感じだから、元増田は上司からおだてなくてもハイパフォーマンスだって信用されてるし、それが社内でもわかってるからって可能性は十分あると思うよ（ちな、契約何本とか表現があるけど、製造業だと営業職は目立つから現場の人のほうがヨシヨシされる傾向にあるよ）
悔しいと思いながら仕事に励む人間は表彰されなくてもみんな見ているよ
頑張ってほしいよ
弊社では半期ごとに優秀な成果を出した社員が表彰される 新卒10年目になるが、これに一度も選ばれたことがない ものすごく悔しい というのもこの表彰、部署ごとに何名か選ばれ、か...
一例 元増田のレギュレーションで同僚に表彰譲ってくれって言われたことがあるよ 理由は、増田はもうモチベ高くてやれる人だって社内のみんなも理解してるからだって 元増田の書き...
上司とどういうコミュニケーションをとる会社か分からないからあんまり強くは言えないけど、聞いた方がいいよ 少なくとも「表彰」という名目からは、社員のモチベーションを向上さ...
ありがとう、とても参考になる ＞そして、多分これを一番恐れてるんだろうけど、上司の反応により下記が一発で明らかになる ＞表彰は何かしら実績/働きぶりに従っているわけではな...
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