2024-09-16

anond:20240916004044

ありがとう、とても参考になる

>そして、多分これを一番恐れてるんだろうけど、上司の反応により下記が一発で明らかになる

表彰は何かしら実績/働きぶりに従っているわけではなく、「上司お気に入り度」などきわめて恣意的運用されているかどうか判明する

そうなんだよ、「恐れてる」ってまさにそうだ

何か理由が欲しいんだよ

自分が知らないだけで、何らかの理由けが適切にされた上で、表彰されてるんだって思いたい

でもまあおそらく、恣意的運用なんだと思うんだよ

上司に次の個人面談で聞いてみるよ 

残念な反応だったら、今後どうするかも考えてみるよ ありがとう

記事への反応 -
  • 弊社では半期ごとに優秀な成果を出した社員が表彰される 新卒10年目になるが、これに一度も選ばれたことがない ものすごく悔しい というのもこの表彰、部署ごとに何名か選ばれ、か...

    • 上司とどういうコミュニケーションをとる会社か分からないからあんまり強くは言えないけど、聞いた方がいいよ 少なくとも「表彰」という名目からは、社員のモチベーションを向上さ...

      • ありがとう、とても参考になる >そして、多分これを一番恐れてるんだろうけど、上司の反応により下記が一発で明らかになる >表彰は何かしら実績/働きぶりに従っているわけではな...

    • 一例 元増田のレギュレーションで同僚に表彰譲ってくれって言われたことがあるよ 理由は、増田はもうモチベ高くてやれる人だって社内のみんなも理解してるからだって 元増田の書き...

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん