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初任給は会社規定で中卒・高卒・大学学部卒・院卒それぞれ一律です。
＞採用時、教育困難校の高卒が灘中卒の中卒よりも採用されやすさや、
成績証明書、入学過程・進学でなく就職を選んだ理由をヒアリングして判断します。
＞あるいは灘高卒の高卒よりもFラン大卒の方が有利なのでしょうか？
同上です。
＞学歴をみるのは、社会人として最低限の知識や常識があるかを推定するためだと思います。
いいえ。
社会人として最低限の知識や常識があるかを推定するためでしたら、
宜しくお願い致します。
学歴フィルターがあるところは学校歴は一切考慮しないのでしょうか？ たとえば採用時、教育困難校の高卒が灘中卒の中卒よりも採用されやすさや、採用時の初任給の額に対して有利な...
採用担当者です。 ＞採用時の初任給の額に対して有利なのでしょう？ 初任給は会社規定で中卒・高卒・大学学部卒・院卒それぞれ一律です。 ＞採用時、教育困難校の高卒が灘中卒の...
会社規定通りじゃなきゃいけない理由でもあるの？能力に応じて色付けたら違法とかなの？
会社規定の変更は取締役会での議決が必要です。 入札要件や入札の際に加点される技術者資格で 規定に定めがあるものは合格時一時金または加給があります。
入札って何？ヤフオクとかササビーズの話なんてしてないぞ？
国や地方自治体からの仕事、民間発注の高額案件は 入札を行い、受注が決まります。
うーんよくわからんからいいや
教育困難校とかもみてないぞ これってトヨタやどこぞのメーカーの足元の地域の価値観なのかな？ そういうルートであれば整った学校の生徒の方がそりゃいいだろうけど、 すべての地...
旧帝工学部卒業したのにトヨタやどこぞのメーカーの足元の地域の企業から御祈りメールをもらったことのある私の心を抉らないで
シャチホコ大学か。
なら、幹部候補も大卒にこだわってもしょうがないのでは?だってその「大卒」ってF欄も東大医学部もひっくるめて同等とみる視点でのやり方でしょ。そのうえで個人能力を見る？ そん...
しょうがないってことはないのでは？一応大企業でおすし どう考えても再教育のコスト低く済むし、中卒・高卒を社費留学させたらとても気の長い話になりそう でも幹部候補以外は...
そこで↓のようなことを主張したくなってくる増田がでてくるわけと…Fランまでも大卒とひとくくりにする弊害を持つ学歴フィルターやめたら？ってノリでな 学歴フィルターがあるとこ...
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