まともな企業の採用担当者なら
「当社のニーズと合わなかった」
「他の候補者の方が優れていた」
以外の不採用理由なんか基本的に言わない。だって本当の理由言っても揉める原因になったりするだけだし。
転職エージェントに対しては「もっとこういう人物が欲しい」という要望は言うけどね。
もし仮にエージェントにその理由を伝えても、エージェントだってそれをそのまま伝えることなんかしねえよ。
お前ら転職エアプ民、釣られ過ぎ。
ちなみに一つだけマジレスすると、
「ちょっと喉の調子が悪いので、面接中でも水を飲んでもよろしいでしょうか」
と一言断りさえすれば、オンラインでそれでマイナスになることなんかあり得ないよ。
Permalink | 記事への反応(2) | 09:41
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適切なフィードバックが得られないまま KKOはKKOとして孤独死するしかないんだなあ
んなもん企業によるだろ。お前の想像力が足らないだけ。