私はコンシューマ大手複数社転職してるけど、中小でもスマフォゲーム開発下請けでも良いからとりあえずゲーム業界での職歴つければ、あとは簡単に大手の会社入れるよ。
大手って人事の仕事作るために常に社員募集してるし、上場企業の場合は社員採用し続けないと株主から「なんだ業績予想悪いのか?」って疑われるし。
しかし同人やインディーだけで続けてる限りは入れない。どんな良いゲーム作っても「趣味」としか見なされない。
職歴がないと「平日の毎朝決まった時間に出社して社内外の色んな人とコミュニケーション取りながら納期の決まったプロジェクトに貢献できるか」判断つかないから。
Permalink | 記事への反応(1) | 10:05
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今はソシャゲの会社人手不足だから潜り込みやすいし、そこからコンシューマー屋さんに入るのもそんな難しくはないとは思う。 まあ、元増田の言うゲームプログラマ=すごいメジャー...
ほんとそうですね。新卒採用は一種の身分制度とか役員によるアイドルオーディションごっこみたいなもので日本の悪しき慣習として残ってるだけ。中途採用だともっとスキル重視の採...