中途だと使い捨てってどんな偏見やねん
偏見というかただ、中途採用の要項を見ると大きく下の二つに分かれていて、そのどちらにも、新卒相手特有の「育てよう(ポテンシャル採用)」という優しさというか温かさのようなものはなくて、ドライな世界だと思ったことを使い捨てと表現した。気持ち悪い言い回しで、個人的に好きではないが、会社の「家族」になれるのは新卒社員だけなんだろうなあっていう。いや別になりたいとかではないけど…。
①スキル(ほぼ「実務経験」と同義)を求職者に求めている。
②人力を求めている(人手不足、ごくまれに事業拡大のこともあるが、その場合は好条件を出せるため結局①の求人と同義になり無能第二新卒の出る幕はない)
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