前職でそれなり仲の良かった人が居て、その人と金曜日に飲んできた
その時に聞いたのだが、どうも「増田の辞め方が良くなかったって怒ってた」という話を聞いた
・人が居なくなると困ると言われたので更に1か月退職時期を伸ばした
・伸ばしたことにより賞与の支給要件を満たしてしまったが、そもそも会社都合で伸ばした結果なだけ
・転居を伴うので有給を使う旨は伝えてあったし、上司と同僚の了承は得ていた
・退職まで後1か月になった時点で、「こんなに有給使うのはおかしい」と怒り出した
・なので事前に伝えていたはずだし、引継ぎ等もしっかりやりましたよね?と言ったらダンマリ
え?これ俺が悪いの?
年末年始を跨いでの転職だから、引っ越し業者を手配するのも一苦労だった
電車や徒歩で行ける職場なら最後まで出勤しても良かったけど引っ越した場所が県外で
元職場が移動手段を用意してくれないと、賞与をもらいに行くのも大変な状態だから
お金は振り込んでね、ってだけの話なんだけど俺が悪いの??
退職するだけのことはある職場だった、って証明できてよかった
退職金振り込みが嫌とか、その会社、いまだに給料とか現金手渡しなの?
「 はぁ?転居を伴うので有給が必要?? そんなもん転職先の勤務開始日を延ばしてもらえば別にいらんだろ? 4か月働くって言ったら4か月フル出勤するのが当たり前だろ? 引き継ぎな...