ウチの会社は業績に応じてボーナスが出る仕組みだ。
今季は順調で皆大体30〜50万は出ていたがその中で私は0だった。
いわゆるボーナス査定では個人の業績は優秀だった。
0になる理由がわからないので問い詰めた。
理由は行動評価が0点なのでボーナスも0だというのだ。
行動評価の結果がそもそも本人に面談などで言い渡されない。
しかも行動評価が0なのがタバコの匂いがするからだと。
え?それ以外に行動評価項目ないの?
会社には喫煙所もありタバコ自体禁止されてない。
しかもわずか1名の上司がタバコ嫌いという事で0にされた。
別に在宅だから顔合わせる事もないしそれだけの理由で0って酷くない?
しかも上司個人の主観のみで決められた。
そんな事言ったらその上司、加齢臭で鼻が曲がりそうな匂いで近くに来たら作業止めて鼻栓したくなるレベルなんだけど?
とりあえず客観的にみても納得いく内容ではないので離職覚悟で弁護士と相談して戦うつもりでありる。
ちなみに喫煙者は休憩時間余計にとってずるいと言われがちだか裁量労働制でそれ以上の成果上げてるから問題ないだろ?
Permalink | 記事への反応(1) | 00:06
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うわ〜タバコ吸わんけどわかるわ じゃあ裁量労働制やめて残業代払えば???っていう しかも社員同士でも監視し合ってたりして馬鹿じゃねーのと、サボってるやつ糾弾するんじゃなく...