まず自己研鑽しても今の職場で活かせる案件ほぼ無い
なので今使ってる技術の自動化と効率化を進める方向性は良いと思う
去年やったアップデートは個人的に手応えあったし
(同僚の作業見たらまだまだ旧式使ってたのでその辺の移行は促したい)
一番しんどいのはディレクターの実力不足によるクライアントとの意思疎通のミス
能力が身について案件をスムーズに回せるようになってくると辞めていく賽の河原の石積み状態なのもしんどい
しかも社長は口で案件を回し下に無理を強いる電通体質だから改善の見込みは全く無い
そうなると転職か自分がディレクターやるしか無いんだけど
どっちに転んでもワークライフバランス崩壊は避けられない
Permalink | 記事への反応(1) | 15:44
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次に良い職場が見つかることをお祈り申し上げます