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社長の趣味に大切な休日を潰してまで付き合わなければならない上に挙句忘年会まで強制参加らしい。
この状況下、社内でクラスターが発生して業務に支障が出たらどうするのか？
協力会社や胴元に迷惑がかかるので自粛すべきだと進言したらしいが、表題の『そんなことを言ったらなんも出来ないじゃん。」というセリフで一蹴されたらしい。
意識の低い中小企業の経営者が軒並みこんな調子なら、政府が何を要請しても変わりはしないだろうと思った。
そんなことよりも、中小企業の経営者の危機管理レベルがこの程度なの？
24時間操業の巨大化学プラントの会社なんか、感染者がでた時のリスクが高いので、県外出るのも禁止令を出しているぐらいなのに・・・。
それはね、忘年会しないと死んじゃうからだね。わたしたちって生き物じゃないですか。もう人と関わって関わって関わっていかねば死んじゃう人って結構多いの。 君さ「そんなレベル...
プラント会社妻の中小妻へのマウント
べつにマウントをとるつもりはないけどね。 中小でもしっかりとしている社長さん知ってるし。 うちの旦那の会社の社長の考えがポンコツ過ぎて話にならない。 こっちは年老いた両親...
友人のってつっこんだら負けなやつか
勝ちとか負けとか関係ないよ。 勝敗を決めたいなら一人で空気と戦って競っていてくれ。
友人の旦那さんの会社っつったろお前
えぇ！そんな読み取り方しちゃうの？ 繊細チンピラだね
そういう中小企業は淘汰されればいい スガーリン閣下が言ってた
淘汰されようが、淘汰された側の社員は何とかして生き残るしか術がない。かわいそうに、生まれてしまったからには淘汰も覚悟かよと。ほんとうにほんとうに、悲しいし悔しいね
いかにも「私は自分の利益しか考えてますぇ～ん（人生ﾁｮﾛﾛﾛｗｗ）」的な、 銭ゲバ中小企業経営者のクソ野郎っぷりにイラつくとともに、 適切な言葉を抽出しての人間性をうまく...
zoom飲みとかなんだったんだろうな
陽キャ遺伝子が、更に選別されていきそう
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