女性が管理職になった場合、別に上司になっても良いが、任命してから休職されても困る。
だからしないというのも差別的になるのかもしれないが、組織で動くところに個人の生活を優先されても面倒だ。責任が重くなる程、個人の生活が楽しくなくなる。
どこかの女性メインの会社では逆に男性が混ざると女が女である事を思い出しガテン系作業が滞るから男は入れないという会社もある。
男もスケベの虫が働いてセクハラをしでかす奴もいる。
こんな事例だけ見ていると性別混合の職場体制はいっそ古いのかと思える。
自己管理能力が下がったのか、そもそもそうだったのが最近になって初めて問題視されただけなのか。
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