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もしかして同じ？
犯罪率のデータがあればしていいのなら、黒人の犯罪率が高かったらそうなっちゃうよね。その犯罪率には背景があるけど、被害に合っていた店があったとしてそれは店には関係ないよね。
それで思うのは、だから表面的に黒人禁止とかやめろ！と言っても結局明確に理由があればミクロ的にはそこは(★勘違いしないでほしいのは、理由なき差別は表面的にもやめるべき。理由がないんだから。それをどう判別するかって話に持ってくなら明確に「こう言うと理由がある人間を切り捨てるけど」と必ず前置きしろ)しょうがないのでは？
だから今の差別問題(黒人に限らず)で思うのは、表面的な数字を変えようとする意味のない行為はやめようぜってこと。根本的な貧富の差であるとか雇用の均等性(1:1なら問題ないわけではない！望むものが公平に！)であるとか、そういう変えるのすごい大変だけどそこを変えないと意味ないよねってとこにアプローチしないと。数字は結果であって目標ではない。
「誰が◯◯と言った！叩けー！！退職させろー！！」っておかしいよ。「誰が◯◯と言った。なぜそういう言葉がでたのだろう？不意に出るものは仕方ない。その背景をキチンと考えよう」だろ。
ネトサポってこんなことも書かなきゃならんのか？大変だわ…
今堂々と差別として扱われるものにだって、だいたい理由や理屈ぐらいあるだろ 「女はすぐ辞めるから戦力として期待できない」とか だからそもそも理由や理屈の部分は全く関係なくて...
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