転職回数はほどほどにな。
転職回数が多くてメリットあるのは、転職することで、給料が上がるか、役職が上がっていくか、のどちらか。
これらに当てはまらないなら、天象回数増やすのは、デメリット。
現場でいくら需要のある技術持ってても、ある程度の大きさの会社になると、採用の最終権限持つ奴は、履歴書でしか判断しない。
転職回数多いのは、基本的にOUTと判断されやすい。
ま、個人的には得てして外れていないと思うが。
あと、
業界の有名人には逆らうな。転職する場をことごとく潰される。
もしやっちまった後ならば、対抗勢力の傘の下。手出しは出来ない。
恐らくリーマンクラスの不況はくると思うので、それに耐えられる職場見つけるのも大事。
検討を祈る。
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