2019-08-10

anond:20190810193413

  1. コンサルを社内から抹殺しましょう
  2. 人事しか経験したことない人員抹殺しましょう
  3. 人事部門製造部門で良い意味活躍した人員の定年後再雇用しましょう(悪い意味活躍した人員抹殺しましょう)
  4. 営業部門顧客から要望を集めさせましょう
  5. 販売部門に売りやす製品とは何か?を質問しましょう
  6. 販売部門営業部門と開発部門が組んで新製品の雛形を作らせましょう
  7. 外部から優秀な工業デザイナーを雇って雛形から製品デザインしてもらいましょう
  8. 人事部門経営部門営業部門でなければ販売部門でもなく開発部門でもないことを徹底的に叩き込んでやりましょう
  9. 人事部門経営部門が言う事聞かなければストライキも辞さな覚悟で訴え出ましょう
  10. 営業部門広報部門販売部門が組んで徹底的に売らせましょう
記事への反応 -
  • ちな製造業でつ

    • コンサルを社内から抹殺しましょう 人事しか経験したことない人員も抹殺しましょう 人事部門へ製造部門で良い意味で活躍した人員の定年後再雇用をしましょう(悪い意味で活躍した...

      • ありがとね 経営企画って初めてやるからちょっと調べたんだけど人によって定義が違ってちょっと迷ってしまった なんとなくイメージできまちた

        • ぶっちゃけ基本的なことしか言ってないから 経営や人事はすぐ社内政治をやり出すので経営と人事こそ自制や自戒が必要なもの 製品を生産する者たちが自戒するのはアリだけれど自制...

          • なるほどね(よく分かってない) 社内政治はやりたくないんだけど、良いボール磨きは政治もそつなくこなすイメージがある 何事もバランスかねえ

記事への反応(ブックマークコメント)

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