小さい会社なので、産業医なんていない。
診断が出てれば一発なんだけど。そうすれば何も気を遣う必要がないし。
定期的な健康診断では、意味がなくて、本当のところは言わないから
ただカラ元気を出してしまう。
でもはた目からみれば、完全にうつ病。
いままでは、調子の乗っているときを見計らって仕事を頼んでたりしてた。
浮き沈みがあるからね。沈んだらなかなか浮上しない。
でもよく考えると、調子のよさそうなときに仕事を頼むという、
そのやり方自体に問題はないかと思い始めている。
また、社内で当人がうつだというコンセンサスもないから
最近、仕事が急激にできなくなった奴みたいになってしまってて。
特に対人関係で困難を抱えているのがよくわかるので、そういう業務からは外したいところ。
でも外せば、プライド傷つくんじゃないかとかいろいろと考えてしまう。
本当は、すべてを共通理解のもとで、適材適所で働いてもらうのがいいんじゃないかと思うし
1年程度の休職は必要なんじゃないかと直感的には思う。
Permalink | 記事への反応(0) | 13:07
ツイートシェア
7
