https://togetter.com/li/1360429
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1360429
心理的安全性だとか合理性とかフェールセーフだとか普段言ってるブクマカ達が起きてしまったことをネチネチ責める先輩になっててウケる
寝坊や物忘れが業務知識以下の話だろうが
100%自分のミスだろうが
業務ほっぽりだしてネチネチ文句言う理由にならねえよ
寝坊も物忘れも確率的に必ず起きるんだから
一般的な防止策を提案したり、自ら改善策を提案するように指導しても罰は当たんねえんじゃねえの
何度も続くようならそれこそ発達障害の可能性を考えて受診を勧めたりさあ
社会人として当然のことじゃね？
ニートしかおらんの？
Permalink | 記事への反応(3) | 07:24
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ニートどころか軽度の知的障害者しかいないぞ？
言ってることやったことある？ 俺は起きたはのしょうがないと思うタイプだけど、新入社員が物忘れとか残念な人で、メモとらせたり、１日の終わりに明日の予定立てさせたり色々した...
お前は正しいよ 改善の余地はもちろんあるだろう でも少なくともネチネチと責めるよりは意味のある行動をとった 結果がどうなるかはギャンブルだ 遅刻や寝坊と同じように、新人は一...
びっくりするよね。楽しいけど。
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