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いきなりojtとか言い出しましたよね・・・
いきなり。入試の段階で一番有能なのをうんたら言い出したから、 本当に有能なのを残したければ、全員実務に突っ込んでしばらく 時間をかけて各自の素質を見ていくしかないって話だ...
高卒程度の人間を医師の実務につかせることを想定してる？
いきなり手術とかさせる事考えてんじゃねーだろな。 Ojtだっつってんだろ
医師の素質を見抜くには高卒レベルにどこまでのOjt？ この文脈で「医師の専門性を・・・」といったのだけれども
医師や看護師の補佐としてつけて、人間性を 見ていくしか無いだろう。 3ヶ月おきに100人程度の募集。抽選でojt研修を兼ねた選別。 抽選参加費と、当たってもそこからojt選別参加費。 3...
そう、なんかそういうシステムを作るように頑張ってね 俺はどうでもいいけど
抽選で来た馬の骨の面倒を見る医者や看護師の負担を一切考えていないのがマジで無職の妄想って感じでいいね
コスト度外視だよね？ 判定するのは各病院とかじゃなくて国の基準だよね？ 高卒レベルを医療の現場に立たせてスタッフの言ってること理解して適切に動くことができるんだよね？ 患...
横からだけど米の医学部受験はそんな感じだろ？ 地元の医院を含めてボランティア活動させて貰う＆推薦状もらう
どうしても筆記試験優先の社会を変えたく無いらしいので 何言っても無駄だよ。しばらくはテストの点数＝人間の点数が続きそうだ。
高卒レベルの医学部入試(医師の選別)にコストに見合ったやり方が見つかればいいんだけどね。 まぁ医師としての知識・技量を身につけるには相当な学力がいることは確か。 ということ...
個人病院とかでも丁稚の様に、下働きしながらそこで勉強させてもらい、 それから推薦状とかで医大を受けられるとかできても良いよね。 テストだけなんてよりもちっとマシな道もあり...
「下働きしながらそこで勉強」ってのができないくらい医師の専門性が高いってことかな。 6年間(少なくとも4年間)医学部で勉強しないと、何も理解できんで。
ブラックジャックによろしくの描写が正しいかはわからんが、 あれが正しかったら医大に入ってもすぐojtに突っ込まれてねーか。 何か違うんか。
基本的に最初の4年は座学だぞ。最近は3年半くらいになってきてるが。 その座学がないと実地に出てもぱっぱらぱーだぞ。
個人病院なり中堅病院で下働き数年 ↓ 医師が入学前の知識、人間性、意欲に太鼓判で推薦状 ↓ 医大に入学 こう言うことやから、別に推薦＝医師免許じゃ無いぞ。 あくまで医大に入...
医学部教育による専門知識なければ、下働きさえできません、残念ながら現実的ではありません。
はいはい
「基本的な知識すら無い奴の面倒を見るというコスト」を分かってないんだよね、あいつ 無職の妄想だわ
じゃあ6年間下働きしたら。 てか下働きしながら自分でも勉強なり学ぶ姿勢が 無い奴はとっとと放り出せばいいだろ。医者にならんでいいわ。
医学を自分の勉強＋下働きの経験で身につけられるもんだと本当に思ってるの？
医大に入る入口の試験だって書いてんだろ
それやるなら先に医学部定員増やすほうが遥かに低コストで効率的。 その後の教育には再考の余地があるかもしれないけど。
元々の話見てないだろ... 試験の点数＝医師としての質でないなら、 入試の段階で有能な人間を取るには？って 質問への回答が、入学前の短期インターンシップはどうだって 話だったん...
どこの米のお話？
これこそコネやら裏口やらが問題になりそうだけど大丈夫なんかね。 詳細知らんけど。
人が絡む以上、恣意的なチカラが動く事は避けようが無い。 その対策としては、1人でなくできるだけ多くの人の判断を入れるしか無い。
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