2018-04-02

anond:20180402094804

CTO募集して、ワザとプロジェクト失敗させて、訴訟して、CTOから金を確実に巻き上げられるなら、俺、今すぐでもCTO募集求人出すわw

それはさすがにないと思うな。経営者自分会社の信用が大事からそんな人は実際にはいないと思う。

会社の存続を揺るがすような顧客とのトラブルがあった場合

役員一般募集するような会社では募集でやってきた役員など捨て駒にするなんてことをやりかねないと思うべき。

どちらにしろ、厄介ごとはごめんなので「次期店長候補」とか「CTO募集」は蹴るのが正解だというのは同意

そうだね。役員経験がある人なら株主代表訴訟リスクも知っているはずと思うけど、

「(はじめて)役員になりたい!」って人が役員が負う責任(リスク)を知らずに役員になってしまうことは絶対に避けるべきだと思う。

大きい会社役員デメリット以上にメリットがあったりするが、

さな会社役員メリットよりデメリットが多いと思われる。

そのデメリット理解できて、なおかつ職責を全うできる自信がない限り小さな会社役員になるのはやめるべきと思う。

(自分元増田ではない)

  • うん、捨て駒だろうね ほぼ高確率でゴタゴタになったらポイ でも、まともな事業をしたかったら、寧ろこういうトラブルを避けるもの それなのにこういう求人を出すというのは、募集...

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