2015-04-16

http://anond.hatelabo.jp/20150416110114

本当に憧れ対象になるような人は最初から叩かれない。

実際はお荷物になってるだけな人が侮蔑対象となる=叩かれる。

そもそも、それまで優秀だったり人望があった人が子供産んだ途端に手のひら返したように叩かれる、なんて事は普通は有り得ないんだよ。

子供が居る事で多少パフォーマンス落ちたとしても「子供が大きくなればまた活躍してくれるはず」「あの人には世話になったんだから」と周囲も寛容になるもんだ。

叩かれるWMってのは、元々仕事出来ないとか性格悪いとかで嫌われていた人達だよ。

周囲の反応が「嫌いだけど害がある訳じゃないからスルー」だったのが「嫌いだし迷惑からさっさと辞めろ」になっただけ。

はてなのWMクラスタの中にも「子供居ないときは周囲のWMウザい辞めろと思ってた」とか言ってたやついたなあ。

それで今になって周りがWMの私を支えてくれないの!ひどい!って訴えてたけど、ブーメラン食らってるだけじゃん、としか

普段から周囲を支えてた人なら、自分が困った時にも支え返して貰えるもんだよ。

なので元増田に付け足すと

 

8.(みんなから)元々嫌いな人が以前より弱い立場になったからとここぞとばかりに叩いている

 →最初から嫌われないように振る舞う

 →叩かれるなら、まず自分を顧みて直せるところは直す。すぐに「周りが/会社が/社会が悪い、私は悪くない」と自分以外のせいにするのは止める

 

と言う、要するに人間関係無難にこなす基本は初めから押さえておけという当たり前の話になる。

記事への反応 -
  • 以下の点で文句が言いたくなるらしい 1.(会社から)急な残業を頼めない 2.(会社から)すぐ子供が熱を出すので仕事量が読めない、必要な時にいない 3.(独身・小梨・専業か...

    • 3.(独身・小梨・専業から)子供もいて仕事もしていてずるい →旦那の薄給など自分の不幸ぶりをアピールする >>5.(みんなから)正社員の場合、他の人と比べて仕事量の...

    • ワーママを雇うかどうかは、会社判断。 その会社が彼女を必要としていれば雇うし、そうでなければ雇わない。 ワーママのせいで回りが迷惑をこうむっている、と考えるのは間違い。 ...

    • ワーママ叩きに理由なんかないでしょ。 理由になりそうなこと一つ一つ解消したところで、新しい理由なんかいくらでも出てくるんだから。 周りの言うことなんか無視無視。

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