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内定を得るということを、仮のゴールとするなら、そのゴールから遠ざかるような行為ばかりしている。
（１）没個性化に走る
とにかく強力な同調圧力によって、髪型から服装からカバンまで、同じようなものにしたがる。
年収ランキングとか、就職偏差値とか、そんな嘘だらけ、無価値の情報にばかり気を取られて、社会の構造を調べようとしない。
上記の（２）からの発展だが、社会の構造を知らないので、結局、有名企業ばかりを狙う。
就職偏差値が高い企業に入ったほうが、何かと良いことがあるなんてことは、まったく保証されていない。
大企業ともなれば、部署ごとがひとつの会社みたいな世界になっていて、配属によっては、ものすごく激務ということだって普通にある。
就職偏差値なんて、気にしているのは学生だけで、そもそも、それを作っているのは、２ｃｈ（５ｃｈ）民だぞ。
優良中小企業が大企企業以上に雇用を吸収できるわけがないだろう。 優良中小企業の条件が年休120日以上、賞与2回、給与テーブルが大企業と同じだと控え目に仮定したとして、一体何社...
いやぁー。世間を知らないというのは恐ろしいね。
でもさあ、日本の99.7％が中小企業なわけじゃん。 そりゃ大企業入れればいいけど、ほとんどの人が落ちるよね。 受けるのは勝手だけど、身の程知らずに受かると思ってるなら、それは...
従業者数だと約3分の1が大企業だから、そこそこの数は入れるのでは 大卒以上の割合がたしか50%くらいだから、大卒でもそこそこの数は入れないんだけど
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