■上場ゴールをした話

はてなの上場がホッテントリを賑わせていた。

まずはおめでとうございます。

そして、ようこそ地獄へ。

これからが本当の始まりです。

わたしがはじめて就職したベンチャー（もう10年も前だ）は

入社してしばらくして上場した。

そしてゴールすることになった。

上場すると無駄な仕事や規律が増える。

それが社員の生産性とモチベーションを下げる。

決算をきちんと報告しなくてはいけなかったり

株主総会をやらなくてはいけなかったりします。

間接部門がしっかりしていないと、誰かがやらないといけない。

給料も、期の初めにまず予算で人件費を組んで、それを分配する形になる。

今期は儲かったから全体的に50％アップ、とか

経営厳しいので大幅カット、などということは勝手にはできない。

それって、ベンチャーにはいったくるような人が望むこと？

そして社員は会社を離れ、創業者だけがお金を手にする。

株価を高めで掴んだ人が塩漬けをする。

Permalink | 記事への反応(1) | 16:24

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