■ゆとり対策セミナーへ行ってきた

ゆとり社員に悩まされる人を対象にしたセミナーへ行ってきた。

主催は◯◯総研。２万円も払った。

内容はちょっとしたことをうすーく伸ばしてなんとか４時間の講義にしている感じ。

まとめると以下になる。

★今、日本中の会社で悩まされているゆとりの特徴とは

・褒めて育てられたので、叱られることに全く免疫が無い

・自分のやりたいこと、やり方にこだわる、固執する

・自分が大事。ちょっとした病気や怪我でもすぐに病院へ行く

・言われたこと以上のことはしない（想像力の欠如でもある）

・自分のやったことに対して過剰な自信を持つ（一人でやりきった、全てできた）

・ネット（ぐるなび、まとめサイト、グーグルの検索結果）で得た知識を全てだと思っている

・人から認められたい。承認欲求が高い

・下積みや基礎研究が嫌い

＜ポイント＞ゆとりのことは褒められたいとしっぽをふる犬と思え。

★本題のどうしたらいいかということだが、

・失敗や、能力や意欲が足りないことを「ゆとりだから」とひとくくりにしないこと

・とにかく褒めて動かす。指示どおりできなくっても褒めてから、次はここまでやってみようと誘導する

・飲み会には誘わない。ランチをおごることで本音を聞き出し、信頼を得る

・なぜ出来ないのかと追求しないこと。出来ないことを頼んで悪かったとまずはこちらが折れる

・時々、華々しい舞台を与えて、とにかく褒めてあげる

集まった聴講者（おっさん、おばさん）の顔がだんだんと紅潮してきて面白かった。

ちなみに講師もゆとりだったので、最後は拍手喝采してあげたら喜んでいた。

Permalink | 記事への反応(1) | 11:50

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