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以前に元増田が自分の采配の加減で大幅に予定をずれ込む仕事を入れた。
→いい加減な元増田は自分で仕事の管理が出来ていない。せめて被害被らないようにちゃんと予防線張っておかなければ。
（元増田が若い頃同様に上司の作業ミスを被ったが泣く泣く我慢したりしてたとしてもそれとこれは別の話）
・言った言ってないの話になる
・すぐにトイレにいく
余りの頻尿なら企業医に元増田から相談。業務に支障が出ているため。
水を控えるように個人的指導。上司に報告。
まあね、どんな事言ったって
元増田がそういう先入観を醸し出しながら日々パワハラしてるからやる気レスになってるのでは。
尚、全ての上記の項目は女じゃなくて男にも当てはまるよ。頻尿の珈琲中毒のおっさん多すぎ。
女がどうの。すぐ辞めるからどうの、っていうバカな理由しか見付けられない程度の頭の悪さなんだから
もうちょっと謙虚になって同僚との仕事の進め方を変更したらいいと思うよ。
どこの人かしらんけど、理性的な人が多い職場だと男女の別で何かが変わる訳じゃない。産休があるくらい。
単に元増田の職場が男性優位土壌で成り立ってるのと、元増田の性格が悪いだけだ。（増田で箇条書きしちゃうくらいだからね！）
でもそれ認めちゃうと惨めになるから性別のせいにしたいんだよね。で、お母ちゃんみたいに甘えさせて欲しいんだよね。よちよち。
・で、私はどこまでこの作業すればいいのですか？と自分の領域をすぐに確認したがる。 ・これだけすればいいってことですよね、と責任逃れの準備をする ・言った言ってないの話にな...
・で、私はどこまでこの作業すればいいのですか？と自分の領域をすぐに確認したがる。 ・これだけすればいいってことですよね、と責任逃れの準備をする 以前に元増田が自分の采...
その後三連投
女の方が理想が高く、承認欲求も強い。
しかし弱者特有の甘えを患ってて、独りよがりの「自分はちゃんとやってる」感に陥ってたり 他人がとある作業をやるのは当然と思って文句ばかり言ってたり 暇なとき手の空いた人がそ...
でも異性がフロアに１人でもいると、ある種のだらしなさが抜ける。
・で、私はどこまでこの作業すればいいのですか？と自分の領域をすぐに確認したがる。 ・これだけすればいいってことですよね、と責任逃れの準備をする ・言った言ってないの話にな...
成果物の出来が悪いのと、私語・間食はダメだが・・・ 他はそれなりに大切な話でしょ。 「とことん責任持って」を期待するなら、そう言わなくちゃ。 つーか男でも外人と仕事してた...
それ、頭を使う作業をやらせてもらえない人に多い行動だと思う。男女問わず。 普段から雑用係みたいな感じで扱ってない？あるいは、ゴールを共有できてないのに一部だけをやらせて...
・私はどこまでこの作業すればいいのですか？と自分の領域をすぐに確認したがる。 ・これだけすればいいってことですよね、と責任逃れの準備をする ＞これは別に男でもある。と...
別増田も言ってるが、お前らがそうなるように仕向けてるんだろ。責任の重さと同じだけ人は成長する。責任を与えなければ男だってそうなるよ。 うちの女どもは優秀な上に容赦ないぞ...
・で、私はどこまでこの作業すればいいのですか？と自分の領域をすぐに確認したがる。 ・これだけすればいいってことですよね、と責任逃れの準備をする << 以前に元増田が自...
男ですけど ・その割に出来上がってくるもののレベルは初心者レベル いちおう、コレ言われたこと無いし、難しいところをやっているので、技術力はあると思って聞いてくれ。 ・...
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