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はてなキーワード: 主義とは
知りたくなかったのに知ってしまって一週間？二週間？が過ぎた。でもまだ引っ張ってる。
半額セールやってたからいつものように推しの出演作をポチっとする流れの中で、ふとレビューのところを見た。
レビューの内容なんか関係なく買う気ではいたのだが（内容関係なく推しは常に可愛い）その時は本当に何となく見てしまった。
そこで見た幾つかの不穏な言葉。
は？？？？
昨年に死んだ？？？
なんで？？？
そんな訳ないだろと名前で検索したらTwitterのアカウントが出てきた。が、それはどうやら移行前のものらしく新アカウントがあるらしい。
早速新アカウントを見てみたところ、直近の投稿こそないが今年の投稿はある。ほらみろやっぱりデマじゃん！！！と安心したいがどう見ても本人のアカウントには見えない。恐らく同名アカウントを第三者が取得したパターンに見える。
（なお自分は推しのSNSは見ない主義。完成された推しの作品を見たいのであって、推しと同じ空気を吸いたいわけでも同じSNSを使いたいわけでも無い）
冷静にキーワードを多少工夫して検索したところ、真相というか当時の情報が出てきた。推しが亡くなってしまったのは否定しようのない事実だった。
自分から見て推しは一言で言えば「あざとかわいい」タイプだった。自分の武器を完全に理解し一番望まれているものを出し惜しみなく提供する。メンヘラ的な雰囲気も全て計算された自己プロデュース的なものだと思っていた。しかしSNS等を通じて知る推しの姿はそうではなかったようだ。
推しの最後の言葉の中に、やっと楽になったんだと思って欲しいみたいなものがあった。生きること自体が苦痛と思う人に生を望むのは酷いことかもしれないが、それでも生きていて欲しかった。推しがいなくなるのは、つらい。
しかし当事者が死んでも、それと関係なく新作は出るのだなこの業界。
しかし貧乏のような「経済的状況」として言い表すのは十分でない。
逆に「属性」では広すぎる。
弱者男性を出身国のような「アイデンティティ」にしてる人は少なそうだ。
「宿痾」は近いかも知れないが、マイナスイメージがビルトインされすぎてる。
アメリカだって広くて、地域によって主義思想がかなり違うのに「アメリカならどこからでもジョブスが生まれる、日本ならどこからもジョブズが生まれない」みたいなアメリカよいしょはちょっとね…。
ただただ罪のない人を殺したいという思想ですか？
婚姻制度や家父長制の欺瞞を１話から時間かけて描いて対抗してきたくせに、戦略だの信用だのと御託を並べて婚姻制度や家父長制を後ろ支えする側に回り、手のひら返してかわいそうなヒロインやってんの最悪だったよほんと。
恋愛というか異性愛主義的なものなんて家父長制の後ろ支え概念で寅子が疑念を感じ続けてきたものの一端なのに、そっち側に回って幸せで〜すみたいなやってんのまじで何こいつ？って感じだった。
今求められてんのは「その場その場で都合の良い人を演じて荒波をすり抜けていける賢い私」じゃなくてそういうの含めてぶん殴ってくれる女なんだろな
保険料控除はデジタル対応始まってるよ。マイナに連携したシステム使ってる。2023年分から一部では始まってて、拡大中。保険屋にもメリットあるからね。
行政の申請主義については、現在も「申告書作成コーナー」って名前からわかるように維持されてるよ。
そうなったらいいよね、というのは分かるが、保険控除が手紙で届いてるうちは無理だろう。マイナンバー関係なく。
あと、基本的に行政は申請主義なんで、全部自動的に管理するってのはマンパワーがないし、不備が後から見つかったら行政の責任になるからコストもリスクもデカすぎる。
俺も米スタートアップで日本からリモート勤務してるけど、1度従業員の数分の1を解雇するレイオフに遭遇したよ
幸いにも自分はレイオフ対象にならず今も働いてるけど、うちの会社と大きく違うな～って思ったのはウチのスタートアップの場合はおそらくCEO/COO以外のマネージャー、VP、CxO含めてレイオフされる側だったこと
だってVPやManager, CxOクラスの人がバンバンfarewellメッセージをSlackに残して去っていくんだぜ？
むしろなんで俺がレイオフされなかったのか聞いてみたいが、誰がレイオフ対象を選別したのかも分からんしどうしようもない
ただ凄い面白いなと思ったのは、レイオフの2ヶ月後くらいにレイオフされた元従業員数名が普通に再雇用されて職場に戻ってきたこと
・レイオフは勤続年数長いシニア社員はレイオフ優先度下げなければならない
・レイオフ後再雇用を実施する場合はレイオフされた元従業員を優先的に雇用しなければならない
って法律だか規則だかがあった気がするけど、レイオフしといてすぐ再雇用するとか、こんなのありかよ！って思ったわ
だってレイオフしたらストックオプションパーだぜ？戻る方もどんな思いで職場復帰したのか気になってしょうがないわ
しかもレイオフで従業員が減ってストックオプションの権利が会社に戻ってきた後、残った社員に余ってダブついたSOが再分配されたんだぜ？えげつなさすぎだろ
元仲間の従業員のクビをぶった切って、死体に残った肉をレイオフされなかった社員で山分けだぜ？？資本主義って凄すぎだろマジで
アメリカ企業の徹底した合理主義、利益第一主義、ほとんど表に出さない人間間の個人的感情・評価、これはアメリカのスタートアップで体験できる凄まじいダイナミクスさだよ
貴重な経験だった
割とCxOにゴマすって、俺は上層部と仲いいんだぜアピールしてた奴とか、普通にレイオフ対象になってたからね
だけどことあるごとにCxOやVPにかみついて発狂しまくってたシニアエンジニアは普通にレイオフ対象から外れてサバイブしてた
表面上仲良く友好的な雰囲気な奴だとか、上層部と喧嘩ばっかで仲悪そうな奴だとか、そいつらを会社の利益から逆算して冷徹にどっちを残すか決めてるわけだからな
日本だったら上層部と喧嘩したシニアエンジニアとか良いチャンスだとばかりに解雇するだろ？
ところが全然違ったわけだから、徹底した資本主義ってむしろ尊いものだな～って感心したよ
資本主義教に俺も入信しちゃいそうだ
Appleは秘密主義でMS以上にEvil（スティーブジョブズがクソみたいな奴だということも含め）だと言われていて、
特にファンであり啓蒙する立場でもある販売店にはApple Japanや本体は忌み嫌われていたし、
購入者である一般のファンもそんなAppleのマーケティング、戦略自体は嫌ってたぞ。
現実の傾向としては、悪口言われた人の身分（所属団体の大きさ）で決まる
意見、感想、悪口、中傷、侮辱、のどの事件にするかは、おおむね裁判官と弁論主義できまる
10年くらい前の話なので、ここのおっさん達は現在40~50代くらいになっている。今よりかは男女交際が盛んだった時代を生きたおっさんだ。しらんけど。
だから私が付き合ったおっさんが全員童貞非モテってわけじゃないよ。
↑”女と付き合ってる時点で陰キャではない”みたいなコメントがあったので。たしかにそうだね。
→最初からアレな人はいない。なにか背景があるはず。生い立ちを知れば、やさぐれた原因が紐解けるはずだと思っていた。
そして、幼少期のトラウマなどについては、かなり仲良くならないと聞くことができない。
→ダメっぽい人のほうが、なにか隠しステータスがあるのではないか?というワクワクがあった。
→これは若い男性が言うのと、40代が言うのとでは重みが全然違うのだ。
若い男子は、失敗談を聞いても悲壮感に欠けるし、主義･思想は今後変わる可能性が高い。
でも、ちょっとアレなおじ様であれば･･･どんなふうに歳をとってきたか、今度どんなふうに歳をとっていくか、想像することができる。
こんな人が、ゆくゆくはスーパーの店員に無駄にキレる客になるのかな･･･と想像したり、
この人はファッションセンスだけが変わらないまま歳だけとっていくのかな･･･と想像するのが興味深かった。
※自分の人生の糧になるか?という側面では、何の成果も!!得られませんでした!!
女友達でも同じことはできるけど、友人を私のフィールドワークのサンプルにすることには罪悪感があった。
