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■[読書] 1:1(1on1)についてThe Missing READMEで知ったこと

The Missing README読んでる.

• https://www.oreilly.com/library/view/the-missing-readme/9781098129064/
• [レビュー](https://efcl.info/2021/08/20/the-missing-readme/)

1:1(One-on-ones, 1on1)は通常週一もしくは2週に1回行われる, 上司と部下の1対1の面談.

部下の進捗確認を行ってはいけない.

### 1:1でやるといいこと

1. アジェンダを用意する.

2. アジェンダは事前に共有し, 1:1の前後で更新する.

3. 部下のアジェンダはマネージャのアジェンダより優先される.

### 1:1で話すといいこと

以下4つ.

1. *Big Picture*

- 会社の方向性や組織運営, 今後の想定されるそれらの変化

2. *Feedback*

- チームがよりよくなる方法

- 現在最も関心のある技術的テーマ

- できるようになりたいこと

- 個人の現在最大の課題

- 会社の現在最大の課題

- チームやメンバーが遭遇している障害

3. *Career*

- キャリア展望についての質問やアドバイス

- 習得するとよい技術

- 長期的なゴールと現在地

4. *Personal*

- 相手に知っておいてほしい個人的なこと

### 1:1でやるべきではないこと

1. **進捗☆確認**

2. 雑談に終始すること

### その他

上司以外との1:1もいいよね.

Permalink | 記事への反応(0) | 23:49

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