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停滞した経済からの脱却と少子化という喫緊の課題に対して最低賃金1500円は仕方ない。

かといって中小企業にとって1500円がキツいというのも分かる。仕事先が潰れてしまっては元も子もない。

だから男女別最低賃金を導入するしかないだろう。

女性の最低賃金を700円、男性の最低賃金を1500円にすれば女性の労働力活用にも資する。

同時に女性一人が生活していくことはできないので、自然と結婚、出産という過程を辿ることになろう。

合理的な区別として憲法の許す範囲の取り扱いだと思われる。

Permalink | 記事への反応(1) | 01:59

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