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人手不足というのは嘘。
きちんとした待遇をする会社ではきちんと選り好みできる程度の募集が入る。
安価な給料でわがままに答えてくれる都合のいい奴隷不足と言うべき。
きちんと労基法守ってる会社だけで有効求人倍率だしたら絶対に仕事のが不足してるだろって思う。
あとは、経歴が一定以上で取りたい仕事のワード検索だけして、ろくに経歴も読まずにコピペメールの多いこと。
多分あれは、連絡何件、リーチ何件ってノルマがあり、転職成功でいくらって報酬制度だからだろうね。
1年以内の離職されると報酬返還しなきゃならんという話も聞くし。
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